中电投纳雍电厂企业文化走廊让文化深入人心
2013-09-09 11:31:20 来源:
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电力18讯: 本网讯(宋洪宾)今年,纳雍电厂在办公场所的走廊上有针对性的展示企业文化,将精辟的文化理论以寓言故事、图片等形式再现,增强了企业文化无形的约束力,对员工起到了“提神醒脑”的作用,让文化深入人心。
企业文化走廊是纳雍电厂宣贯企业文化的重要方法之一,虽然是老概念,但却在焕发新光芒,展示出了其独特的魅力。魅力一,系统性。一个区域一个中心思想,同一理念连续阐述,帮助员工理清企业文化的思路,更利于理解和认同。魅力二,针对性。按照各区域的不同职能,展示分侧重。例如燃料管理部,廉政和防腐作为重点,综合管理部门,“人和”作为着力点。魅力三,创新性。落实企业文化,不是照本宣科背“理念”,纳雍电厂在“认同”上下功夫,注重员工参与性,鼓励员工结合岗位职责创新企业理念的阐述形式,于是,出现了不同区域同一理念的全新展现。魅力四,实时性。根据当前重点工作,随时更换,在一定的区域留出临时展示区,例如,大修时或冲刺电量时,相关区域进行针对性的刷新,体现企业文化工作的灵活性。
企业文化走廊是纳雍电厂宣贯企业文化的重要方法之一,虽然是老概念,但却在焕发新光芒,展示出了其独特的魅力。魅力一,系统性。一个区域一个中心思想,同一理念连续阐述,帮助员工理清企业文化的思路,更利于理解和认同。魅力二,针对性。按照各区域的不同职能,展示分侧重。例如燃料管理部,廉政和防腐作为重点,综合管理部门,“人和”作为着力点。魅力三,创新性。落实企业文化,不是照本宣科背“理念”,纳雍电厂在“认同”上下功夫,注重员工参与性,鼓励员工结合岗位职责创新企业理念的阐述形式,于是,出现了不同区域同一理念的全新展现。魅力四,实时性。根据当前重点工作,随时更换,在一定的区域留出临时展示区,例如,大修时或冲刺电量时,相关区域进行针对性的刷新,体现企业文化工作的灵活性。
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