大唐淮南洛河发电厂深化精神文明建设促和谐发展

电力18讯：    本网讯　今年以来，大唐淮南洛河发电厂以创建集团公司文明单位和安徽省文明单位为契机，积极探索文明创建工作新载体，开展了形式多样、内容丰富的文明创建活动，为完成“管理提升年”目标任务提供了强大的精神动力和智力支持。

　　加强职工道德建设。利用厂信息网、厂报、宣传橱窗、展板等阵地，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，普及文明有礼知识，提高职工的道德水平和文明素质。策划开展道德讲堂系列活动，通过 “谈向劳模学习”、“看《感动中国.2012年度人物颁奖典礼》”、“‘洛电梦•我行动’散文诗歌朗诵会”、“讲身边的道德模范事迹”等活动的开展，引导广大职工自觉成为道德的传播者和实践者。积极组织职工参与中国好人榜评选、“大唐道德模范”评选、“大唐皖电道德模范”评选及“我推荐、我评议身边好人”等活动，让广大职工从中接受精神洗礼，提升道德修养。

　　积极开展志愿服务。该厂充分发挥洛电郭明义爱心团队的作用，广泛开展以弘扬雷锋精神为主题的爱心实践活动，营造了文明和谐、团结友爱的良好氛围。3月5日，组织开展“学雷锋活动”，200余名志愿者兵分几路，清理厂教培中心操场的建筑垃圾，打扫退休职工活动中心，提供证件照拍摄、电器维修、血压测量等便民服务项目。在第23个“全国助残日”到来之际，积极参加大通区文明办开展的“为爱行动，圆梦江淮”志愿服务活动，向淮南市社会（儿童）福利院捐赠了轮椅，倡导了扶残助残的良好社会风尚。在洛电生活区开展迎“七一”党团员便民服务活动，共提供血压测量、饮水机清洗、私家车清洗等10余项与日常生活息息相关的服务项目，受到了职工群众的广泛好评。

　　稳步推进文化建设。该厂以集团公司“同心文化”为引领，深入推进具有洛电特色的企业文化建设，推进安全文化、学习文化、廉洁文化、和谐文化、品牌文化等子文化建设，增强文化创造活力。结合实际，创新载体，开展了“三八”职工健身比赛、“安全月”环厂越野赛、周末纳凉晚会、“我健康、我快乐”体育节乒乓球联赛等形式多样、健康向上的文体活动，营造了凝心聚力、和谐发展的氛围。开展“安全e家”主题文化活动，共征集“安全隐患e速拍”131条、“安全文化e漫画”35幅、“聚焦安全e摄影”50条，通过厂信息网等媒体平台进行集中展示，营造了“关爱生命、关注安全”的舆论环境和工作氛围。组织职工参加集团公司举办的“同心再跨越，共筑大唐梦”摄影比赛，作品主题涵盖了企业安全生产、节能减排、外部市场等多个方面，展示出洛电员工为实现大唐梦而同心跨越、拼搏奋进的精神风貌。

　　广泛进行文明传播。在基层党支部聘用31名精神文明建设网络信息员，围绕职工道德建设、文明单位创建、志愿者服务等主题，大力宣传企业精神文明建设工作取得的成效及涌现出的先进典型，并利用博客、微博、QQ等网络新媒体撰写博文、评论，进行论坛跟帖留言等，发布正面信息，传播文明风尚。依托安徽文明网，建立文明传播专题网页，共有洛电文化、志愿服务、道德讲堂、网络传播、文明餐桌、结对共建、成果展示、文明相册等9个栏目，通过文字、图片、视频等方式，动态反映企业文明单位创建情况，展示精神文明建设成果，弘扬良好社会风尚。