定远供电公司：打造优秀企业文化 塑造优秀农电队伍

电力18讯：    从近期定远供电公司建立的《农电党员基础信息库》获悉，定远供电公司现有农电员工419人，其中中共正式党员200人，预备党员6人，党员人数占员工人数49.16%。回顾15年农电队伍发展之路，这是公司的荣誉，也是责任的担当。

    一、灰色记忆

    定远县乡镇于上世纪80年代初期普及高压电，当时供电局电费回收、用电管理仅到配电台区，台区以下为乡村电工负责，电工管理人权则在乡、村两级。由于管理混乱，"人情电、特权电、关系电"泛滥，百姓怨声载道，"电老虎"成了供电人的代名词，"电价高"、"用电难"则是当时社会关注的热点，严重影响供电部门的社会形象，甚而损害党和政府与群众的关系，已经到了非整治不可的程度。
　　  
     二、队伍建设

    始于1998年的"两改一同价"（农电体制改革、农村电网改造、城乡同网同价）工程，定远县与全国各地一样，在供电部门组织领导下，实施了轰轰烈烈的农网改造工程，农村电工成为农网工程的主力军，他们披星戴月，挥汗如雨，为一、二期农村电网改造做出了贡献。在农村电网大建设之中，技能得以锻炼，思想开始转变，素质得到提升，涌现出一大批优秀农电员工。通过考试考核择优录用，基本稳定了农电人员，巩固了农电队伍。为继之而来的农电体制改革（归口管理），定远供电公司成立定远县阳光电力维修工程有限责任公司培养了人员基础。

    三、光辉回顾

    定远供电公司前身是定远供电局，原隶属淮南供电局管辖，1998年农电体制改革之后，根据行政区划调整为滁州电业局管辖。于2000年12月改制为安徽省电力公司全资子公司，由国家电网公司垂直管理。作为国家电网公司这个特大型国有企业的一个单元，定远供电公司在认真执行国家电网公司各项规章制度、建设"一强三优"现代企业实践中，培育了彰显时代精神的优秀企业文化，致力打造崭新的公司形象，形成了公司核心价值体系，巩固了全体农电员工团结奋斗的思想基础。多年来，公司领导非常重视农电队伍建设，十分关心农电员工福利待遇：统一为农电员工购买了"五险"；高温季节，发放防暑降温药品；农电员工及其亲属患病，公司送去了亲切慰问；困难员工享受公司"困难职工救助"、"爱心助学互助金"，细微之处，让员工感受到农电大家庭的温暖，解除了农电员工的后顾之忧，营造了"企业关爱员工，员工忠诚企业，共同服务社会"的良好氛围，农电员工的精神境界得以净化，自觉遵守员工守则、基本礼仪规范和"三个十条"蔚然成风，增强了"四个服务"能力。一些农电工在圆满完成本职工作的同时，发扬奉献精神，践行社会责任，积极主动参与社会公益活动。"十一五"以来，在各个乡镇开展的"人民满意基层站所"评比活动中，多数乡镇供电所名列榜首，为供电公司层面在县政府组织的测评获得佳绩奠定了广泛的社会民意基础，提升了定远供电公司整体社会形象。体现企业核心价值，让政府放心，让人民满意，就是农电员工的崇高追求。

　 四、为党旗增辉

    定远县是皖东最大、基础较弱的一个县，在公司全面开展"两个转变"、"四个服务"活动中，农电员工做出了一定成绩，社会也给予农电队伍相应的褒奖。但是，定远供电公司戒骄戒躁，积极开展"乡镇供电所管理问题排查"，查找解决存在问题，进一步提高工作能力和服务水平。值此党的生日，广大农电党员认清当前工作形势，结合公司系统正在深入开展的"中国梦?国网情"主题学习活动，脚踏实地出色做好本职工作，以实际行动为党旗增辉，更好地为快速发展的县域经济服务，为抒发"国网情"、实现"中国梦"发挥先锋模范作用。

　　（安徽定远供电公司  吴东来  吴传训）