中电投重庆江口水电公司“三结合”强化企业文化建设

电力18讯：    重庆江口水电公司结合企业实际，注重“三结合”，强化公司企业文化建设，推动企业持续稳定、健康发展。

   “上下”结合，相互联动，实现全员参与

    优秀的企业文化离不开企业领导者的核心力量，企业领导者作为企业文化建设的缔造者、组织者和传播者。公司通过党政联系会、办公会认真研究详细部署企业文化建设工作。领导班子成员身体力行，积极宣贯传播“水电”文化理念，在职工大会、支部、部门联系点和座谈会等场合，宣讲企业文化，推动了文化思想理念的深入宣贯。

    与此同时，为把全公司职工的参与热情激发出来，公司通过OA、宣传栏、办公现场大力宣传企业“水电”文化。在广大职工中进行企业文化建设的探讨与交流，全面推动企业文化宣贯，职工撰写学习体会在分公司企业文化宣传网和企业文化故事集《一路有你》中刊载。公司在OA网页设立企业文化专栏，宣贯集团公司企业文化理念，并列入政治学习内容，广大党员职工立足本职岗位，深入学习、践行和弘扬公司核心价值观、企业理念和企业精神，做企业文化的模范实践者和传播者。全公司形成了上下联动、全体参与的企业文化建设局面。

    “内外”结合，多管齐下，推动宣贯工作

    在企业文化宣贯中，该公司多管齐下、内外结合，外树形象、内求效果。在内部，把企业文化宣贯分为全面学习、深入推进和巩固提高三个阶段，有序推进。把企业文化宣贯内容列入支部和部门的政治学习内容，定期组织职工学习，撰写心得体会。组织党员干部开展“企业文化故事大家讲”、“安全生产百日赛”、“保增长先锋行动”等主题活动。在群团组织广泛开展“先进工作者”、“巾帼文明岗”、“职工消防技能赛”、“我为企业献良策”建言献策、“职工篮球联谊赛”、“职工冬季健身长跑赛”等活动。通过技能竞赛、技术练兵、文体活动等丰富多彩的文化载体，进一步增强党员职工的主人翁精神，使企业文化深入人心。

    在外部，加强“水电”文化的宣传报道，积极向集团公司、重庆分公司和市县相关网络和媒体投送宣传稿件，全面宣传企业安全文明生产和经营管理工作成绩，不断提升企业影响力。着力强化和规范中电投集团公司视觉识别系统的规范和应用，在厂房、廊道和办公区等场所规范使用集团公司标识。以创先争优为引领，以爱岗敬业活动为平台，以优秀人才培育为抓手，做好“集团文化”的“落地”工作，精心打造公司“水电”子文化，并融入和展现在企业发展、安全生产、经营管理等方方面面的工作中，树立了企业良好的形象。

    “乐教”结合，注重教育，促进企业发展

    在企业文化宣贯中，该公司将传播文化理念融入职工的工作和生活，寓教于乐，使文化思想理念深入人心。近年来，结合企业文化建设，先后建立了重庆市职工书屋，成立了职工乒乓球、篮球、羽毛球队，组织了迎春联谊会、职工趣味运动会、广播体操赛、气排球赛等丰富多彩的文化主题活动。举办了技术练兵、防汛演习、反事故演习、劳动竞赛等群众性岗位练兵活动。积极开展安全文化建设，打造安全型企业，提高安全生产能力。通过开展安全文化建设以及反违章、保安全、安全生产月等活动，加强安全制度建设，先后增加和完善了公司《大坝安全责任制》、《技术监督管理规定》等40余项安全生产的制度和措施，强化了企业安全建设，提升了企业安全保障能力。深入开展廉洁文化建设，扎实推进惩防体系建设，提高效能监察水平。通过廉洁文化理念征集活动，使廉洁从业理念深入职工心中，确保了企业的政治、经营和形象安全。近年来，共举办各种主题活动30余次，活动中注重教育引导、培育闪光点，发挥示范带动效应，做好舆论宣传，使心明气正、务实廉洁、和谐共赢成为职工的普遍追求，使企业价值理念得到具体体现。