蒙东电力兴安科右前旗电力公司多渠道传播“五统一”企业文化

电力18讯：    蒙东电力兴安科右前旗电力公司党委将统一的公司品牌纳入‘五统一(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)＂企业文化建设中。结合主题教育活动，清理规范基层单位不符合要求的品牌标识，力求做到统一的公司品牌外化于行。”连日来，公司党委通过门户网站、展板及便携式小手册等多种途径，广泛传播国网公司“五统一”企业文化内涵，引领全体员工认知认同并自觉践行优秀的企业文化。

    划归国网以来，该公司坚持执行企业文化是企业的灵魂，也是一种特殊的生产力的做法常抓不懈。它直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。自公司重点强调实施“五统一”企业文化建设，推动企业文化与中心工作相融并进，以提高“三种能力”积极投身为民服务创先争优以来，公司高度重视，立即组织中层干部学习领会精神的同时，党、政、工负责人率先带领中层干部全面、准确地学习巩固企业愿景、企业宗旨等“五统一”企业文化知识，并着重对建设和弘扬统一的企业文化进行部署：1、因地制宜解决党、工、团组织生活因属地管理，缺少定期及时的组织生活问题。2、窗口业务单位能够廉洁工作，未发生服务意识差、作风张扬、以权谋私、违规违纪等问题。3、建立健全了行风监督管控机制，公司己连续九年在地方行业行风测评中名列首位。4、公司16个供电营业所全面贯彻国家电网企业文化“五统一”的要求，大力宣传和树立公司统一的基本价值理念，选树宣传、实践公司核心价值观的先进典型和模范人物，促进全体员工对“一个国家电网”的普遍认同。5、认真落实国家和公司有关要求，积极服务“三农”，促进地方经济发展和城乡一体化建设。6、按照《国家电网品牌标识推广应用手册》要求，在门楣、铭牌、时间牌、背景板、防撞条、灯箱、展示牌、岗位牌、工号牌上规范应用公司品牌标识。7、没有出现公司品牌标识之外的其他企业标识。8、在服务客户和当地政府时，展现出了员工良好的品质，为“国家电网”品牌增彩。9、公司倾力关心关爱员工工作环境和生活状况，适时开展丰富多彩的文体娱乐活动。10、在企业发展过程中，员工对职业发展满意度达到95%以上，员工的凝聚力、向心力、积极性全面上升到＂休戚以共、以企为家＂的高度。

    据了解，针对如何实现企业文化建设提升队伍履职能力，增强企业软实力基本途径时，公司党委要求做实“五个统一”。即做到重视与执行的统一。在抓好企业文化理念传播的同时，重点抓实企业文化建设考核制度，实现企业文化建设与中心工作同规划、同部署、同考核；做到反思与认同的统一。在增强员工对国网公司统一企业文化认同感、归属感时，通过自我检视工作标准、流程，不断转变和建立与国网公司统一企业文化相符合的工作机制，增强弘扬统一企业文化的自觉性和实践性；做到继承与创新的统一。在传承本公司优秀企业文化的同时，继续加大企业文化创新力度，使统一企业文化更好地融入全公司安全生产、优质服务、队伍建设、廉政建设等重点工作；做到共性与个性的统一。通过典型示范引领，在践行统一企业文化基础上，继续总结和提炼具有本公司特色的案例和做法进行推广；做到领导与员工的统一。坚持企业文化建设“三贴近”原则，由“领导文化”变为人人身体力行的“员工文化”，发挥企业文化管理软科学的导向、凝聚、鼓励和约束功能，真正做到统一的价值理念内优化于民心的和谐统一。