国电浙江北仑第一发电有限公司三堂“团队”课根植文化强管理

电力18讯：    “这次的班组长培训跟以往有什么不同吗？”

　　“侧重点不一样，关于企业文化的。”

　　4月16日至17日，国电浙江北仑第一发电有限公司100多名班组长，认真听取了三堂“团队建设”课――《高绩效团队建设》、《高执行力团队建设》、《创新型团队建设》，并完成课后问卷。

　　班组是企业的基石。如何让企业文化在班组管理中发挥作用，推动企业可持续发展，是北仑公司根植文化进程中积极思考和实践的课题。在此次班组长企业文化培训中，该公司根据培训对象特点，以“团队建设”为重点，结合企业发展实际，从理论知识、案例分析、具体方法等方面，对班组长进行一场“头脑风暴”。“内容挺专业，需要好好琢磨琢磨。”不少班组长上课记笔记，下课和同事们积极探讨，“文化”、“团队”、“创新”、“高效”一时间成了班组长们口中的热词。

　　据悉，此次培训是北仑公司《2013年企业文化推进方案》中的一项重要内容。为促使集团公司“家园文化”体系真正扎根、深植，该公司将2013年确定为“企业文化知识普及年”，并策划了一系列活动。在完成班组长企业文化培训后，该公司还将组织开展职工企业文化轮训、企业文化环境建设检查、企业文化知识竞赛和大讨论等20项活动，从点到面，从班组到全厂，层层推进，上下联动，促进企业文化在企业发展中焕发无穷能量。（励圆 陆烨）