大唐山东清洁能源公司持续深化全员文化建设

电力18讯：    本网讯（王可佳）　为给广大员工创造一个和谐、丰富多彩的工作环境，大唐山东清洁能源公司秉承“以人为本”的原则，宣贯文化强企理念，采取多种手段强化企业文化建设，塑造全员文化，引导全体员工形成统一的企业文化建设目标，切实调动员工的积极性、主动性和创造性。

　　一是开展员工培训，宣贯文化强企理念。该公司开展了企业文化知识培训，组织员工集中学习企业文化，强化企业文化理念宣贯，使广大员工在学习、工作、生活中感知企业文化，深入理解企业文化理念精髓，进而激活员工的创造力和创新力，促进自我定位，引领员工融入大局，树立起“文化建设是企业第一资源”的重要意识。

　　二是开展企业文化建设专题测试活动。该公司从“企业文化手册”、“四大分支”文化手册、企业宣传片中选取具有代表性的题目组成测试题，并组织全体员工进行了相应测试，全面检测员工对企业文化的掌握情况，确保企业文化深入人心。

　　三是将各部门企业文化建设情况进行量化排序。该公司建立了部门企业文化建设排序制度，通过自查、互查、自我打分、公开打分等多种形式，开展公开评比，并将各部门企业文化建设落实情况进行分值量化与排序，宣传、推广先进做法，激发员工潜能，不断丰富企业文化内涵，形成企业文化建设长效机制。