大唐当涂发电公司企业文化建设结硕果

电力18讯：    本网讯（王松枝）　2012年12月底，马鞍山当涂发电有限公司被国家电力监管委员会中国电力报社授予“2012年全国发电企业文化建设最佳实践先进单位”称号。这是该公司积极开展企业文化建设结出的硕果。

　　自基建期以来，该公司就高度重视践行集团公司的“同心文化”，并以非常优异的“一年双投”佳绩验证了“大唐质量”和“大唐速度”。在基建的过程中，该公司也逐步形成了独具特色的企业文化的雏形。刚一进入生产期，该公司便及时聘请专业公司帮助提炼，完成个人、团队、一般员工和公司领导多层次系列访谈60多次，发放调查问卷近200份，对挖掘埋藏在职工心底、贯穿于职工行为中的文化精髓提炼出来，形成上万字的调研报告，项目组成员用心掂量、细心体会、全心揣摩每一信息，三易其稿，反复推敲，征求干部职工的意见，最终确定了“实效之道”文化的总体框架，并正式对外发布。

　　“实效之道”文化伴随着企业的由筹建期、基建期、生产期过渡，经历了萌芽、发展、成熟三个阶段，秉承“人为本、和为贵、效为先、实为基”核心价值观，以“创造持久绿色动力”使命，着力打造高效能的企业，传承“实”文化核心因子，彰显“效”的文化特征，凸显“效率、效益、效果”和“诚实、踏实、真实”的文化特色。

　　该公司以“实效之道”凝聚力量、汇集智慧，实于心，效于行，推动企业科学发展，一期工程两台机组先后刷新了60万火电机组最短建设工期纪录，获得全国优质工程银质奖、电力行业优质工程奖、安徽省劳动竞赛先进集体、投产后连续两年获得安徽省大机组竞赛优秀奖、完成建成后的首次大修并实现修后供电煤耗下降10克/千瓦时的优异成绩；该公司节能环保工作每年都上一个台阶，一期脱硝工程圆满收官，各项指标达到设计值，即将通过环保审查；该公司的“荷”廉洁文化形成体系并印刷发放，企业被评为“2011年安徽省廉洁文化建设示范基地”；企业连续安全生产，未发生人身重伤、设备事故，连续3年被评为“马鞍山市安全生产先进单位”，获得“安徽省安康杯优胜奖”；2012年7月，荣获“安徽省2011年度（首批）安全文化示范企业”称号。此外，该公司“党建动车文化”匠心独运，将“动车组”概念引入到文化建设中， “党委”是“车头”，“党支部”是“车厢”，每个党员是“动力源”，着力挖掘每个党员的活力，激发整个党建工作的生机。2012年，该公司党建动车文化获得全国电力企业文化优秀案例奖，“创新载体，培育党建文化”案例被人民网的理论专题收录，在“第二届全国基层党建创新典型案例”栏目中展出。