陕西安康供电局“五统一”企业文化建设侧记

电力18讯：    2月22日，陕西安康供电局“蛇年元宵灯谜会” 在阵阵欢声笑语中拉开了序幕。猜字、猜地名、猜中药名……平日里端坐办公室的“白领”、穿梭于施工现场的“蓝领”、离退休老职工、休寒假的孩子们都热热闹闹的聚集在篮球场上，个个摩拳擦掌、跃跃欲试，好一派和谐奋进迎新春的场景。

　　在安康供电局，企业文化就如这扑面而来的春风，让员工感受到的是身心的愉悦和迎接春天的冲动。

　　关爱，滋润心田

　　幸福，从心开始。然而来自工作、学习和生活的压力却让不少员工的心灵不堪重负。如何实施有效的人文关怀，让员工卸下思想包袱轻装上阵，成了安康供电局企业文化建设的一项课题。

　　该局采用上海卡森公司的“DTC”训练营模式，开办互动体验性强，以快乐工作、快乐学习、快乐生活为导向的员工“训练营”，卡森讲师通过“快乐桌牌”、案例剖析、互动演练等一系列方式方法，在一次次快乐的体验旅程中为员工提供心理调适和人文关怀。

　　员工过生日，企业送蛋糕、鲜花和贺卡，领导、同事送祝福，让多少员工感受到了尊重；每周五、周日接送县供电分局工作人员的通勤车，让多少员工体会到了关爱；变电运维站里丰富的文体器材、健身设备，为运行人员消除了多少孤寂；“金秋助学”，帮助多少困难职工子女圆了求学梦；“媒体看电力”、“人大代表走进国家电网”，让多少员工感到了主人翁的自豪；专门聘请的妇女保健专家又为多少女工解答了身体和心灵保养方面的问题……安康供电局从心理到工作、生活、学习的全方位关爱，滋润着员工的心田。

　　培育，鼓舞进步

　　“企业的发展离不开人，要培育人，营造尊重人、爱护人、关心人、依靠人的文化氛围，让想干事的人有机会、能干事的人有发展、干成事的人有回报。”对于人本管理，安康供电局领导班子在文化层面如此注解。

　　“培育”不是简单“培训”，而是以理服人，以事实教育人，以先进典型感染人。大学生入职培训，着力引导新进员工对企业的深厚热爱、向往和与企业共荣辱的决心；人才梯级开发，着眼于培养造就各个重点专业技术领域带头人，再发挥专业带头人“领头雁”的作用，进而建设一支专业技术过硬的职工队伍；“优秀职工”竞选演讲、先进事迹巡回演讲、禹康同志学习热、巡线师傅微电影……，着重宣扬员工中涌现出的先进典型和他们的先进事迹，大力弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神。

　　凝聚企业精神内涵的“职工文化节”，展示安康电力职工风采的“职工文艺演出”，还有共绘祖国锦绣河山、电力光明诗篇的“职工画影印收藏艺术展”……安康供电人或以七彩丹青、或用光影元素、或借私人藏品展望企业美好明天，在历久弥新的文化根源中，奏响的是一曲和谐奋进的强音。

　　凝聚，创造价值

　　“有形资产创造有限价值，无形资产创造无限价值”安康供电局领导班子对企业品牌价值的认识一语中的。

　　该局小红帽青年志愿者、共产党员服务队常年开展爱心帮扶活动，逢年过节，都会为困难家庭送米送油，为社会福利院的孩子送温暖，为敬老院的老人们献爱心……如今，共产党员服务队已成为安康供电局的一个服务品牌，一面旗帜，他们的服务故事先后被中央电视台、陕西电视台以及安康当地的各大媒体宣传报道。

　　安康供电局在企业文化的浸润中凝心聚力，经历了洪水的肆虐、三集五大改革的考验，感受了特高压的风采，亲历了数字化变电站的建设，安康供电职工在每一个特殊时刻，展示出的团结和谐、活力飞扬，成就出的盎然春意、发展硕果深深的感动着每一位安康市民。

　　安康市行风评议连年免评，连续8年国家电网公司效能监察优秀成果奖，全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国一流供电企业、功勋集体……国家电网的品牌文化也在真诚服务客户、主动承担社会责任的实践中一次次传承和升华。

　　时至今日，走进安康，在进入城市的第一眼，在高楼林立的缝隙间，在乡间小道的岔路口，醒目的“国家电网”品牌标识随处可见。走进安康供电局，在局院的宣传栏，在办公室的桌边案头，在员工的口中心底，“五统一”企业文化已然深深扎根。