安全“善小” 基础筑牢
2013-09-18 09:33:15 来源:
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电力18讯: “善小”而“效大”。供电企业在安全生产工作中,也应在小事情、小细节上狠下功夫,正所谓安全“善小”,基础筑牢。
关注小作业,避免大风险。急修、配电工作等小型作业,由于人员少、工作简单、时间短、地点分散,可能导致作业人员思想麻痹,参与人员角色职责不清晰,不严格执行工作流程和各项安全技术措施,从而导致事故发生。小作业,业务量小,但风险不小,必须严格作业计划审核管控,严格现场勘察制度,严格作业流程和安全措施,除日常严查“两票一卡”和现场安全措施执行情况,还要加大在节日期间抢修作业的突击检查和高一层级的到位监督。同时,利用各种时机开展事故案例教育和标准化作业技能培训,提高作业人员的安全意识和技能。
关注小细节,消灭大隐患。在日常检查工作中,过期的电网接线图、未及时更新的现场规程、不准或根本是坏的计时钟、工具箱安全工器具不全或破损、急救药品箱里药品少或过期等管理的“小细节”比较常见。被人忽视的“小细节”暴露了责任的缺失和监督的空白,一旦条件巧合,就会带来不可控的后果。必须确保电子、纸质资料的一致,还要做到图实相符,一定要定期普查、补充,要保证时时、处处、人人信息一致。必须确保信息、科技手段后人工流程的坚持与完善,在运行监控、安全活动、监督检查等工作中要真看、真干、真查。必须确保关注不以为然的小细节,安全要眼睛向下,看基础、查基层、盯细节。
关注小违章,不出大事故。治理违章,根本还是教育和法治。一是新员工入职教育培训,新入职生产岗位员工除了必要的综合培训外,重点要进行较长期严格的实际操作技能和规程培训。不能只是了解,而要操作合格、掌握规程,到了岗位基本能干,并且是标准作业、规范作业。二是老员工提升培训,轮班参加较长期严格的实际操作技能和规程培训,纠正坏习惯。三是营造狠反违章的氛围,持续抓,反复抓。严控违章,落实各级安全责任和安全措施。严查违章,各级管理人员要重心下沉,严格监督,切实发挥作用。严惩违章,加大处罚力度,设立“红线”,建立违章查处“挂牌督办”、“负责人约谈”及“说清楚”制度。开展“党(团)员、先模和管理人员身边无违章”、“无违章班组”和“无违章工程”创建等群众性活动。
关注小单元,筑牢大安全。在安全的体系中,最重要同时最可能出问题的是一线班组,班组稳则安全基础牢。在从往的安全检查和调研中发现,班组安全活动很容易流于形式。往往都是一人讲,众人听,不管上级有多重视,领导讲得有多生动,总有员工听课积极性不高,达不到预想的效果。胶州市供电公司创新开展的班组“行为互动式”安全活动,让每个人都是老师,每个人都是批评家,每个人都是参与者,每个人都是提醒者,人人动起来,人人被强化。班组有了激情,就有了再造的能力,大家就对安全、操作、风险统一了认识,形成了合力,营造了氛围。员工安全意识强了,企业的大安全才能实现。
关注小作业,避免大风险。急修、配电工作等小型作业,由于人员少、工作简单、时间短、地点分散,可能导致作业人员思想麻痹,参与人员角色职责不清晰,不严格执行工作流程和各项安全技术措施,从而导致事故发生。小作业,业务量小,但风险不小,必须严格作业计划审核管控,严格现场勘察制度,严格作业流程和安全措施,除日常严查“两票一卡”和现场安全措施执行情况,还要加大在节日期间抢修作业的突击检查和高一层级的到位监督。同时,利用各种时机开展事故案例教育和标准化作业技能培训,提高作业人员的安全意识和技能。
关注小细节,消灭大隐患。在日常检查工作中,过期的电网接线图、未及时更新的现场规程、不准或根本是坏的计时钟、工具箱安全工器具不全或破损、急救药品箱里药品少或过期等管理的“小细节”比较常见。被人忽视的“小细节”暴露了责任的缺失和监督的空白,一旦条件巧合,就会带来不可控的后果。必须确保电子、纸质资料的一致,还要做到图实相符,一定要定期普查、补充,要保证时时、处处、人人信息一致。必须确保信息、科技手段后人工流程的坚持与完善,在运行监控、安全活动、监督检查等工作中要真看、真干、真查。必须确保关注不以为然的小细节,安全要眼睛向下,看基础、查基层、盯细节。
关注小违章,不出大事故。治理违章,根本还是教育和法治。一是新员工入职教育培训,新入职生产岗位员工除了必要的综合培训外,重点要进行较长期严格的实际操作技能和规程培训。不能只是了解,而要操作合格、掌握规程,到了岗位基本能干,并且是标准作业、规范作业。二是老员工提升培训,轮班参加较长期严格的实际操作技能和规程培训,纠正坏习惯。三是营造狠反违章的氛围,持续抓,反复抓。严控违章,落实各级安全责任和安全措施。严查违章,各级管理人员要重心下沉,严格监督,切实发挥作用。严惩违章,加大处罚力度,设立“红线”,建立违章查处“挂牌督办”、“负责人约谈”及“说清楚”制度。开展“党(团)员、先模和管理人员身边无违章”、“无违章班组”和“无违章工程”创建等群众性活动。
关注小单元,筑牢大安全。在安全的体系中,最重要同时最可能出问题的是一线班组,班组稳则安全基础牢。在从往的安全检查和调研中发现,班组安全活动很容易流于形式。往往都是一人讲,众人听,不管上级有多重视,领导讲得有多生动,总有员工听课积极性不高,达不到预想的效果。胶州市供电公司创新开展的班组“行为互动式”安全活动,让每个人都是老师,每个人都是批评家,每个人都是参与者,每个人都是提醒者,人人动起来,人人被强化。班组有了激情,就有了再造的能力,大家就对安全、操作、风险统一了认识,形成了合力,营造了氛围。员工安全意识强了,企业的大安全才能实现。
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