南网调峰调频广蓄电厂无工时损失超7000天

电力18讯：    日前，南网调峰调频公司广蓄电厂举办了安全生产无工时损失7000天活动，广蓄电厂继成为南网首个安风管理“五钻”单位之后，在安全生产历史上又创下一个新的里程碑。

　　据了解，无工时损失是电厂安全生产的一个衡量指标。从1994年2月20日至今，广蓄电厂在将近20年中未发生过因员工人身安全问题出现工时损失的情况。在此期间，广蓄电厂为提升电厂安全水平做出了多方努力。

　　在机组运行管理方面，广蓄充分吸取了法国和香港中华电力的先进经验，引入COC(ChiefofConsignment)概念，实行ON-CALL(随时待命)管理，推行厂房无人值班管理和巡检条码系统，采用机械钥匙闭锁系统。通过国家电力公司组织的“厂房无人值班”验收，成为国内首家“厂房无人值班”的水电厂，开创了全国百万千瓦级水电站无人值班的先河。

　　在设备检修方面，广蓄吸取法国EDF对水电厂设备维修管理经验，建立符合电厂实际的设备检修作业指导书系统，根据设备维修工作性质的不同分为A、B、C三类，按照不同级别标准开展检修工作，实现了设备检修的标准化和规范化。在安全管理体系方面，广蓄在国内率先引进和推行NOSA安健环五星管理系统，以基于风险、持续改进、全员参与为原则，系统性地解决安全、健康、环保问题，并通过多种安全管理系统的建设，将风险控制措施落实到安全生产的每一个环节和每一个岗位。

　　此外，广蓄多年来致力于提高员工的安全意识和安全技能，形成了独特的“基于风险、全员参与、分享互助、持续改进”的安全文化，实现了员工从“要我安全”、“我要安全”到“我能安全”的转变，创造了和谐稳定的安全文化环境。