大唐太原第二热电厂:“五环相扣”构筑安康企业
2013-06-17 08:29:02 来源:
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电力18讯: 基础不牢,地动山摇。作为五次荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位的大唐太原第二热电厂,紧紧抓住企业安全生产 “命脉”,不断深化安全管理,通过“营造文化氛围、优化工作环境、深入班组核心、开展培训比武、突出重点项目”五大环节,努力夯实安全生产基础,提高职工安全防范能力,完善和巩固安全生产长效机制,为企业管理效益“双提升”提供坚强保障。
环节一,营造文化氛围。
该厂充分利用企业内部报纸、信息网、广播、电子屏幕、橱窗等多种媒体,广泛宣传安全生产工作的重要意义。通过安全生产宣传教育活动,深入宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策,宣传集团公司安全生产管理理念和方法,普及安全生产法律、法规、规章制度和安全基础知识,强化各级干部和全体员工安全责任意识,有针对性地解决安全生产突出问题,为企业保持安全生产平稳局面营造良好氛围。
此外,该厂经常组织进行厂级领导、各车间安全第一责任人的安全讲课活动,深入生产现场,组织职工结合自身岗位特点,深入学习事故案例,对违章行为进行剖析,不断总结教训、探索规律。通过“读一本安全生产知识书籍,提一条安全生产工作建议,查一起事故隐患或违章行为,写一篇安全生产工作体会,组织一次安全生产事故预案演练,看一次安全生产影像,开展一次安全生产签名”等多种活动形式,深入开展安全文化建设,坚持“文化入位”,充分发挥安全文化在安全生产中的规范作用、导向作用,积极营造“大安全”氛围,在全厂形成浓郁的安全人文环境和内在的安全屏障,引导全厂职工敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度,努力实现本质安全。
环节二,优化工作环境。
该厂深入开展劳动保护监督检查活动,深入生产现场,查看现场管理是否到位,规章制度是否落实,操作是否规范,劳动防护用品是否符合现场要求等,对安全薄弱环节和安全隐患提出整改意见并做好记录。同时,严格按照国家规定和《职工劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》要求,定期进行全厂职工健康体检、职业性健康检查和女职工妇科检查等工作,对从事有毒有害工种职工进行职业性健康检查。该厂还不断加大环境治理和环境保护工作力度,不断改善职工劳动条件和工作环境,重点强化升压站、油区、氢站、加油站、危险品库、灰场、通勤车辆等重大危险源的安全管理,切实做到“可控、在控”。
在此基础上,该厂根据实际工作中存在的问题,对现行管理制度进行全面梳理、完善、修订,强化制度落实,进一步夯实管理基础。在现场管理方面,一是以“两票”监管为切入点,规范了人员行为,保证了作业安全;二是针对技改工程、外包工程明显增多的情况,组织相关职能部室联合检查,定期对现场违章情况进行曝光;三是严格执行生产现场重大操作、重要工作管理干部到岗到位制度,安全责任落实到人,实现闭环管理。
在设备管理方面,该厂进一步深化“降非停、降缺陷、文明生产上水平”工作,加强设备的状态趋势分析,摸清底数,纳入“四全”管理,开展重点治理和深度治理,注重修前策划、修中控制和修后评估,实现设备治理效益最大化。在运行管理方面,该厂进一步加强与设计值、行业标准值、同类型机组标杆值的对标力度,积极探索建立符合机组特点、科学合理的运行调整方法和控制程序。
环节三,深入班组核心。
该厂紧紧抓住“加强班组安全管理”这一核心问题,结合班组安全生产标准化建设达标验收工作,进一步提高班组安全生产管理水平。
一是开展专项管理,重点对42个重大危险源进行评估整改,开展“打非治违”、“隐患排查”、“集中消缺”工作;坚持开展班组经常性的安全教育与应急预案演练,进一步提高广大职工的安全意识、安全技能和自我保护能力。二是以创建“安全合格班组”为重点,建立健全班组安全生产的各项规章制度;深入开展班组“三讲一落实”活动,做好工作中“讲任务、讲风险、讲措施,抓落实”的各个环节,做到“生产任务讲解率”、“人人讲实现率”、“管理人员指导到位率”都能够达到100%。三是坚持开展班组“安全日活动”,深入开展班组安全检查活动,坚持班前、班中、班后的“一班三检制”,对所辖设备进行安全检查,排查事故隐患,将安全隐患消灭在萌芽状态。
环节四,开展培训比武。
该厂每年都会拿出专项资金为职工购买专业技术书籍,不断增强职工对技术培训重要性的认识,多渠道、多形式、多层次地鼓励和引导广大职工学知识、学技能、走岗位成才之路。
遵循“灵活多样、短平快捷、需求实用”的原则,该厂不断创新形式、丰富内容,在生产车间和班组中广泛“技能创造效益,责任创造价值”为主题的劳动竞赛和技术比武活动,先后组织开展了厂级集控运行、转动机械找正、低压电机解体检修、钢丝绳插接及热工、化学、除灰脱硫、输煤等项专业的技术比武活动,不断促进职工技术技能水平的提高。
同时,结合安全生产工作实际情况,将比赛项目具体落实到生产经营工作中的重点、难点、焦点问题上,通过比赛,以非常规的方式组织技术骨干对煤化验、机组运行中的各类技术难题进行集中攻关,进一步夯实企业安全生产基础。
环节五,突出重点项目。
该厂深化以“责任落实、制度落实”为重点的安全生产机制建设,切实提高执行力,做到制度完善、任务驱动、流程管控、履责问责、持续改进,解决突出问题。结合全厂春、秋季安全大检查、安全性评价、重大危险源评估、隐患排查等重点项目,不断对标、对照、对表检查,查领导、查思想、查管理、查规章制度,完善各项安全管理机制,严格落实各级各类人员安全生产责任制和责任追究制,全面夯实安全生产基础。
该厂将真空严密性、给水温度、预热器漏风率等重要指标优化措施融入到检修项目中,重点完成了预热器密封改造、引风机及增压风机合并改造、空冷岛加装空冷凝汽器喷淋降温系统等项目,不仅夯实了安全基础,同时使供电煤耗、厂用电率等主要经济指标明显优化,实现了设备最大经济性。
此外,该厂将现场文明生产与检修任务同部署、同实施、同检查、同考核,重点对制粉系统、输煤系统、除灰系统进行了综合治理,生产现场面貌得到了明显改善。目前,该厂重点完成了锅炉受热面防磨防爆治理、20万机组发电机密封瓦治理、DCS系统增容改造等项目,最大限度保证设备运行可靠性。(李玲玲)
环节一,营造文化氛围。
该厂充分利用企业内部报纸、信息网、广播、电子屏幕、橱窗等多种媒体,广泛宣传安全生产工作的重要意义。通过安全生产宣传教育活动,深入宣传贯彻党和国家安全生产方针、政策,宣传集团公司安全生产管理理念和方法,普及安全生产法律、法规、规章制度和安全基础知识,强化各级干部和全体员工安全责任意识,有针对性地解决安全生产突出问题,为企业保持安全生产平稳局面营造良好氛围。
此外,该厂经常组织进行厂级领导、各车间安全第一责任人的安全讲课活动,深入生产现场,组织职工结合自身岗位特点,深入学习事故案例,对违章行为进行剖析,不断总结教训、探索规律。通过“读一本安全生产知识书籍,提一条安全生产工作建议,查一起事故隐患或违章行为,写一篇安全生产工作体会,组织一次安全生产事故预案演练,看一次安全生产影像,开展一次安全生产签名”等多种活动形式,深入开展安全文化建设,坚持“文化入位”,充分发挥安全文化在安全生产中的规范作用、导向作用,积极营造“大安全”氛围,在全厂形成浓郁的安全人文环境和内在的安全屏障,引导全厂职工敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度,努力实现本质安全。
环节二,优化工作环境。
该厂深入开展劳动保护监督检查活动,深入生产现场,查看现场管理是否到位,规章制度是否落实,操作是否规范,劳动防护用品是否符合现场要求等,对安全薄弱环节和安全隐患提出整改意见并做好记录。同时,严格按照国家规定和《职工劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》要求,定期进行全厂职工健康体检、职业性健康检查和女职工妇科检查等工作,对从事有毒有害工种职工进行职业性健康检查。该厂还不断加大环境治理和环境保护工作力度,不断改善职工劳动条件和工作环境,重点强化升压站、油区、氢站、加油站、危险品库、灰场、通勤车辆等重大危险源的安全管理,切实做到“可控、在控”。
在此基础上,该厂根据实际工作中存在的问题,对现行管理制度进行全面梳理、完善、修订,强化制度落实,进一步夯实管理基础。在现场管理方面,一是以“两票”监管为切入点,规范了人员行为,保证了作业安全;二是针对技改工程、外包工程明显增多的情况,组织相关职能部室联合检查,定期对现场违章情况进行曝光;三是严格执行生产现场重大操作、重要工作管理干部到岗到位制度,安全责任落实到人,实现闭环管理。
在设备管理方面,该厂进一步深化“降非停、降缺陷、文明生产上水平”工作,加强设备的状态趋势分析,摸清底数,纳入“四全”管理,开展重点治理和深度治理,注重修前策划、修中控制和修后评估,实现设备治理效益最大化。在运行管理方面,该厂进一步加强与设计值、行业标准值、同类型机组标杆值的对标力度,积极探索建立符合机组特点、科学合理的运行调整方法和控制程序。
环节三,深入班组核心。
该厂紧紧抓住“加强班组安全管理”这一核心问题,结合班组安全生产标准化建设达标验收工作,进一步提高班组安全生产管理水平。
一是开展专项管理,重点对42个重大危险源进行评估整改,开展“打非治违”、“隐患排查”、“集中消缺”工作;坚持开展班组经常性的安全教育与应急预案演练,进一步提高广大职工的安全意识、安全技能和自我保护能力。二是以创建“安全合格班组”为重点,建立健全班组安全生产的各项规章制度;深入开展班组“三讲一落实”活动,做好工作中“讲任务、讲风险、讲措施,抓落实”的各个环节,做到“生产任务讲解率”、“人人讲实现率”、“管理人员指导到位率”都能够达到100%。三是坚持开展班组“安全日活动”,深入开展班组安全检查活动,坚持班前、班中、班后的“一班三检制”,对所辖设备进行安全检查,排查事故隐患,将安全隐患消灭在萌芽状态。
环节四,开展培训比武。
该厂每年都会拿出专项资金为职工购买专业技术书籍,不断增强职工对技术培训重要性的认识,多渠道、多形式、多层次地鼓励和引导广大职工学知识、学技能、走岗位成才之路。
遵循“灵活多样、短平快捷、需求实用”的原则,该厂不断创新形式、丰富内容,在生产车间和班组中广泛“技能创造效益,责任创造价值”为主题的劳动竞赛和技术比武活动,先后组织开展了厂级集控运行、转动机械找正、低压电机解体检修、钢丝绳插接及热工、化学、除灰脱硫、输煤等项专业的技术比武活动,不断促进职工技术技能水平的提高。
同时,结合安全生产工作实际情况,将比赛项目具体落实到生产经营工作中的重点、难点、焦点问题上,通过比赛,以非常规的方式组织技术骨干对煤化验、机组运行中的各类技术难题进行集中攻关,进一步夯实企业安全生产基础。
环节五,突出重点项目。
该厂深化以“责任落实、制度落实”为重点的安全生产机制建设,切实提高执行力,做到制度完善、任务驱动、流程管控、履责问责、持续改进,解决突出问题。结合全厂春、秋季安全大检查、安全性评价、重大危险源评估、隐患排查等重点项目,不断对标、对照、对表检查,查领导、查思想、查管理、查规章制度,完善各项安全管理机制,严格落实各级各类人员安全生产责任制和责任追究制,全面夯实安全生产基础。
该厂将真空严密性、给水温度、预热器漏风率等重要指标优化措施融入到检修项目中,重点完成了预热器密封改造、引风机及增压风机合并改造、空冷岛加装空冷凝汽器喷淋降温系统等项目,不仅夯实了安全基础,同时使供电煤耗、厂用电率等主要经济指标明显优化,实现了设备最大经济性。
此外,该厂将现场文明生产与检修任务同部署、同实施、同检查、同考核,重点对制粉系统、输煤系统、除灰系统进行了综合治理,生产现场面貌得到了明显改善。目前,该厂重点完成了锅炉受热面防磨防爆治理、20万机组发电机密封瓦治理、DCS系统增容改造等项目,最大限度保证设备运行可靠性。(李玲玲)
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