国电吉林龙华热电推行“零容忍”管理机制促安全生产

电力18讯：    6月5日，国电吉林龙华热电公司以“安全生产月”活动为契机，全面推行安全“零容忍”管理机制，全员、全方位、全过程实施安全动态管控，确保安全生产工作稳步推进。

　　全覆盖教育，对麻痹思想“零容忍”。该公司结合开展“安全生产月”活动，引导职工牢固树立“安全第一，生命至上”的安全理念，强化“不安全不工作”的安全意识，消除各种麻痹思想隐患，提升自觉安全能力。加强安全教育培训，组织职工认真学习《安全规程》，并进行生产人员全考，管理人员摸底抽考，提升全员安全意识和安全技能，考试不达标人员禁止上岗作业。

　　全维度排查，对安全隐患“零容忍”。该公司牢固树立“隐患就是事故”的思想观念，建立安全隐患排查长效机制，实施了分片包干，自企业领导班子起，层层分解，逐级落实安全责任，确保不留安全监管死角。“安全生产月”活动期间，该公司将组织开展安全大检查活动，实行定机、定岗、定人检查，通过全维度、拉网式的排查，不放过任何一个安全隐患。

　　全方位监管，对安全违章“零容忍”。该公司认真开展习惯性违章和“两票”执行情况专项治理活动，对存在的各类违章现象，发现一起、通报一起、考核一起，绝不姑息纵容。加强外包工程人员的安全培训和监督管理，严格执行外包施工人员持证上岗制度，努力实现企业本质安全。（王尚生）