吉林供电公司：安全生产工作“三部走”

电力18讯：    今年初以来，吉林供电公司结合“责任・素质”年活动和安全大检查活动，做足做细每一环节，认真做好安全生产“三部走”，提升安全管理水平。

　　全员“动起来”

　　“要想开展好安全大检查活动，领导班子必须带头开展督查，决不能走过场，要把基层开展活动的热情充分调动起来。”4月7日，吉林供电公司对安全大检查活动提出明确要求。

　　他们成立以“一把手”为组长的活动领导督查小组，明确活动目标、内容、形式、时间和要求，把安全大检查活动精神传达到每一名员工，落实各级人员责任，有步骤、有思路、有计划地开展活动。该公司采取动静结合、明察与暗访结合、座谈与现场检查结合的方式，从上至下，全员行动。通过“一边抓整改、一边抓排查”，实现了全员性传达、全环节发动、全范围查摆、全过程参与和全方位督导。

　　据统计，该公司一季度开展现场作业督查26人次，现场督导41次，各级管理人员填写《到岗到位工作手册》56次，执行《现场安全监督卡》31份，督导整改问题142项。

　　氛围“浓起来”

　　“用文化管人、用文化凝聚人，用先进的文化引领安全生产”是吉林供电公司的安全文化理念。

　　该公司结合“亲情促安全”活动，发挥安全文化的裙带联动作用，引导员工把企业的安全形象、目标同个人的前途和家庭利益紧密结合，使员工在亲善、温暖的文化中增强自主约束力，主动遵守规程。

　　“他工作太辛苦了！我以前只知道他在登高作业，没想到这么高、这么危险！我一定照顾好家庭，不和他吵架，让他安心工作……”4月26日，吉林供电公司组织送电专业员工家属代表到检修作业现场观摩。看到丈夫在30米高的铁塔上作业，杨永的妻子流泪了。

　　企业是一个大家庭，有完善的安全制度，严格的安全规程来约束和规范员工的作业行为。而在员工个自的小家里，亲人的叮嘱和对家庭幸福的高度责任感，又形成了一道无形的安全关。该公司注重发挥员工家属在安全生产中的独特作用，通过组织员工家属到现场观摩生产作业、学习安全事故典型案例和召开员工家属座谈会等一系列“亲情促安全”活动，将安全管理融入亲情之中，形成了以亲情为主线，“企业、家庭、个人”三位一体的安全管理监督格局。

　　监察“严起来”

　　工作票、安全交底卡、“三措一案”等作业文本的使用是否规范；安全围栏、警示牌的设置，各类工器具是否定置摆放；机械操作与带电设备之间的安全距离是否符合要求……

　　春检开始后，吉林供电公司各作业现场活跃着安全督查队的身影。督查队员利用照相机、手机、录音笔等装备，瞄准员工的现场作业行为，督促员工遵章守纪，发现违章当场处罚，并严肃通报。通过查防并举的方式，保证春检安全进行。

　　该公司多层次、多角度剖析施工现场和日常安全工作中存在的薄弱点、危险点，于3月份出台了“安全生产十条禁令”和“关键岗位红线手册”，起到提示风险、防范风险、牢记风险的作用。