江苏金湖供电公司连续安全生产10500天
2013-03-19 12:44:09 来源:
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电力18讯: 江苏省金湖县供电公司在安全管理工作中,坚持做到“多打预防针,少吃后悔药”,扎实、超前抓好安全工作;截至3月18日,已实现连续安全生产10500天,名列全省同行业前茅。
长前以来,江苏省金湖县供电公司把强化安全意识放在首位,每年召开第一个会议就是安全生产会议,学习安全事故通报,贯彻上级文件精神,签定安全生产目标责任书;全面履行《安全生产法》规定的安全职责;为丰富企业安全文化内涵,在不同时期还将生产一线的员工家属组织起来,召开座谈会,到施工现场看安全,让“贤内助”们对安全工作出谋划策;在广大员工中开展“安全格言警句”征集、“安全生产月”承诺签名、致全体职工一封安全公开信和安全短信温馨提示等活动;公司职能部门选择有代表性的典型事故案例在局域网上发布;组织开展“找出一个隐患,提供一条建议,采取一项措施,增加一份安全”和征集“一封安全家书”活动,使员工从“要我安全”到‘我要安全’再到“我会安全”转变;每年“安全月”活动,在办公区、生活区开展板报橱窗展、围绕安全管理、党风廉政建设和队伍稳定等,组织开展安全演讲比赛等活动;亮点纷呈的安全文化主题活动,在全公司上下营造了“人人讲安全、人人管安全、人人保安全、人人会安全”的浓厚氛围。
该公司现场施工人员发挥安全互保对子的作用,严格执行“两票”,积极推广使用现场标准化作业指导书/卡;所有作业现场都悬挂警示牌;为增强执行安全生产各项管理规定的自觉性和严肃性,加强现场安全管控力度,严格执行公司领导干部和管理人员到岗到位制度,提高现场作业人员的安全生产意识,该公司还规定在施工和检修工作中,“开工会”一律实行录音制度,并作为一项新举措在公司各生产单位、供电所和班组实行,要求凡是开工会、布置工作任务、交待安全措施和危险点防范措施等,工作负责人必须进行全过程录音,营造出员工时时想安全、处处要安全的氛围,牢牢绷紧安全这根弦。
该公司“以‘零违章’确保‘零事故’”为安全工作主线,制定周密的“三措”方案,不定期开展安全知识巡回宣传;以强化“五大体系”建设安全生产主体责任为重点,严格落实管控职能,健全了各项安全生产规章制度,完善了各类应急处置预案,夯实了安全生产基础;针对地理位置特殊,设备维护难度大的实际,加强特殊巡视,利用淡季全面消缺;强化安全工作的检查和考核,出台了详细的安全奖惩政策,全员实行安全生产风险抵押金制度,将安全责任目标层层分解,落实到供电所、班组和个人,做到指标到位、责任到位、考核到位。
该公司还成立了安全领导小组,建立了公司领导、中层管理人员和职工代表定期督查安全制度;结合新形势下出现的新情况、新问题,定期组织召开安全生产分析会和安全网例会制,不断发展壮大安全网络队伍,先后在变电、线路、农电等一线和12个供电所增设专职安全员,使安全专职遍及公司每个生产角落;安全督查队按照每周督查计划,坚持每天深入检修、施工现场进行督查,每周出一期督查通报,排查工作中的不安全因素,让大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的忧患意识,确保安全生产的可控、在控和能控;公司领导班子成员及相关职能部门负责人,每月第一周的安全活动都到基层供电所和班组参加,对安全管理方面的重点、难点问题展开调研;公司党委、工会、团委通过开展“党员身边无事故”、“安康杯” 安全知识竞赛和“青年安全监督岗”等活动,让员工积极参与,形成党政工青齐抓共管、安全生产人人有责的良好氛围,确保了金湖电网安全稳定运行和可靠供电,不断推进安全管理水平再上台阶,促进了企业稳定与和谐发展。
长前以来,江苏省金湖县供电公司把强化安全意识放在首位,每年召开第一个会议就是安全生产会议,学习安全事故通报,贯彻上级文件精神,签定安全生产目标责任书;全面履行《安全生产法》规定的安全职责;为丰富企业安全文化内涵,在不同时期还将生产一线的员工家属组织起来,召开座谈会,到施工现场看安全,让“贤内助”们对安全工作出谋划策;在广大员工中开展“安全格言警句”征集、“安全生产月”承诺签名、致全体职工一封安全公开信和安全短信温馨提示等活动;公司职能部门选择有代表性的典型事故案例在局域网上发布;组织开展“找出一个隐患,提供一条建议,采取一项措施,增加一份安全”和征集“一封安全家书”活动,使员工从“要我安全”到‘我要安全’再到“我会安全”转变;每年“安全月”活动,在办公区、生活区开展板报橱窗展、围绕安全管理、党风廉政建设和队伍稳定等,组织开展安全演讲比赛等活动;亮点纷呈的安全文化主题活动,在全公司上下营造了“人人讲安全、人人管安全、人人保安全、人人会安全”的浓厚氛围。
该公司现场施工人员发挥安全互保对子的作用,严格执行“两票”,积极推广使用现场标准化作业指导书/卡;所有作业现场都悬挂警示牌;为增强执行安全生产各项管理规定的自觉性和严肃性,加强现场安全管控力度,严格执行公司领导干部和管理人员到岗到位制度,提高现场作业人员的安全生产意识,该公司还规定在施工和检修工作中,“开工会”一律实行录音制度,并作为一项新举措在公司各生产单位、供电所和班组实行,要求凡是开工会、布置工作任务、交待安全措施和危险点防范措施等,工作负责人必须进行全过程录音,营造出员工时时想安全、处处要安全的氛围,牢牢绷紧安全这根弦。
该公司“以‘零违章’确保‘零事故’”为安全工作主线,制定周密的“三措”方案,不定期开展安全知识巡回宣传;以强化“五大体系”建设安全生产主体责任为重点,严格落实管控职能,健全了各项安全生产规章制度,完善了各类应急处置预案,夯实了安全生产基础;针对地理位置特殊,设备维护难度大的实际,加强特殊巡视,利用淡季全面消缺;强化安全工作的检查和考核,出台了详细的安全奖惩政策,全员实行安全生产风险抵押金制度,将安全责任目标层层分解,落实到供电所、班组和个人,做到指标到位、责任到位、考核到位。
该公司还成立了安全领导小组,建立了公司领导、中层管理人员和职工代表定期督查安全制度;结合新形势下出现的新情况、新问题,定期组织召开安全生产分析会和安全网例会制,不断发展壮大安全网络队伍,先后在变电、线路、农电等一线和12个供电所增设专职安全员,使安全专职遍及公司每个生产角落;安全督查队按照每周督查计划,坚持每天深入检修、施工现场进行督查,每周出一期督查通报,排查工作中的不安全因素,让大家时刻保持如履薄冰、如临深渊的忧患意识,确保安全生产的可控、在控和能控;公司领导班子成员及相关职能部门负责人,每月第一周的安全活动都到基层供电所和班组参加,对安全管理方面的重点、难点问题展开调研;公司党委、工会、团委通过开展“党员身边无事故”、“安康杯” 安全知识竞赛和“青年安全监督岗”等活动,让员工积极参与,形成党政工青齐抓共管、安全生产人人有责的良好氛围,确保了金湖电网安全稳定运行和可靠供电,不断推进安全管理水平再上台阶,促进了企业稳定与和谐发展。
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