大唐双鸭山热电公司安全文化建设促企业安全发展

电力18讯：    本网讯（蒲玉亮）　为了实现创建集团公司安全文化示范基地的目标，大唐双鸭山热电公司积极创新管理模式，推进创建进度，以构建安全文化、安全管理、安全教育、安全视觉、安全行为、安全激励等六个体系，全方位夯实本质安全的“基石工程”。

　　构建安全文化体系，促进理念引领。该公司在安全文化体系的建设上，注重安全思想理念的提炼，目前已形成了安全观念文化、安全管理文化、安全物态文化、安全行为文化、安全家园文化等五个安全文化主题，全方位营造了安全文化氛围，弘扬和发展了安全文化内涵。该公司还编制了《安全文化手册》、《安全管理实用手册》、《安全管理行为手册》等实用性强的安全管理手册，使安全理念在全体员工中入脑入心，让干部员工们在生产经营工作中能时刻想安全、操作懂安全、作业保安全，做到了安全文化体系有理念推出、有理念支撑、有理念可依。

　　构建安全管理体系，建设长效机制。该公司安全管理以“建好体系，形成高效的监管网络”为目标，按照四级有效控制原则，积极推动公司、部门、专业、班组四级安全监管体制机制的建设。特别是今年，该公司进一步修订了考核管理办法，量化了考核细则，健全了对常规的安全工作和安全活动的管理办法和监督机制。同时，组织签定安全生产责任状，将安全目标层层分解，压力层层传递，责任层层落实，形成全员性监督、全过程监控、全方位监察的格局，充分发挥安全生产的监督和保证两个体系的作用，做到安全管理制度化、程序化。

　　构建安全教育体系，培育理论水平。为提高员工的自我保护意识，规范员工的安全行为，该公司对《安全培训管理标准》进行了修编，通过定期举办安全学习培训班及安全知识考试，形成了公司、部门、专业、班组“四位一体”的安全思想教育模式。以岗位资格达标体系的安全管理模块为抓手，有针对性地做好安全培训、宣传和教育引导工作。为了提高安全学习效果，安全监察部不断创新方式方法，寓教于乐地开展多样安全教育，有模拟教学、实物教学、现场教学等教学方式，有安全文艺汇演、安全演讲、安全小品等特色活动，即让员工学到了安全知识，又丰富了员工的业余文化生活。

　　构建安全视觉体系，筑建安全环境。该公司将安全物态文化建设作为一件大事来抓，在生活小区设立安全文化理念宣传牌匾和安全文化宣传墙；在办公楼各层增设电子显示屏，并随时播放国家的安全政策、法规，企业的安全管理措施，传达集团公司、省公司、公司的安全会议精神，宣传安全理念，通报安全隐患，曝光不安全行为；在生产现场建起警示牌板文化长廊、安全橱窗文化长廊、安全漫画文化长廊、安全标语文化长廊、灯箱安全文化长廊等，同时，规范了安全标志、设备标识、安全警示线、目视管理等方面的管理，使安全视觉体系的建设很好地起到了警示教育的作用，形成了浓厚的安全文化氛围。

　　构建安全行为体系，提高操作技能。为让员工树立“规范操作就是最大的安全保障”这一安全行为文化理念，该公司以“三型”班组建设活动为载体，以岗位技能达标体系为平台，以促进全员提升技能为抓手，通过岗位练兵、技能竞赛、技术比武、师带徒、112人才评选、首席技师、安全模范评比等途径，促进员工提高操作技能。同时，结合公司的实际情况，着重做好应急管理的各项工作，完善规章制度、健全应急救援指挥机构、编修应急预案，加强员工的事故演练培训，全面提升员工应急处理能力。

　　构建安全激励体系，营造浓厚氛围。该公司以“文化管心”工作为抓手不断加大厂区、办公区、生活小区的安全文化宣传力度；制订了《安全、文明生产考核管理标准》，出台了《员工安全行为激励管理办法》等安全管理激励机制；定期开展“安全型”班组评选、红旗班组评比活动，每月对员工进行考核评比；利用春秋检、冬训、安全月、安康杯等活动，组织开展“安全为了谁”大讨论、安全咨询日、广场文艺演出、安全知识竞赛、安全小故事演讲等特色安全活动，营造了浓厚的安全文化氛围，激发了员工抓安全、保安全的主动性和创造性。