国电丰城发电公司实现连续安全生产1000天

电力18讯：    截至9月15日，国电丰城发电公司实现连续安全运行1000天，这是该公司加入集团后的首个安全运行千日，极大地提振了公司全体员工争电量、控煤价，力保公司年度经营目标实现的信心。

　　加入集团以来，该公司在集团公司的统一领导下，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，围绕中心工作，将安全工作从管理、培训、责任落实、文化氛围四个方面抓牢抓实。

　　安全管理从严至细。该公司坚持安全管理“严、细、实”原则，严格安全标准化建设，细化安全管理实施细则。安监人员及各部门安全员坚持每天深入现场，监督检查“两票三制”执行情况，对不合格安全行为进行制止、曝光、考核、跟踪整改，使两票合格率达到100%；定期召开安全生产例会，对每周每月每年安全生产情况进行汇总、分析、奖惩、效能监察，确保各项安全生产规章制度得到有力执行；积极开展安全隐患排查工作，形成了“自我查安全意识、班组查安全行为、部门查岗位危险点、公司查整体安全环境”的良好局面。

　　安全培训从内至外。该公司每年统一组织《电业安全生产规程》学习及“三权人”资格考试，合格者上岗，夯实安全基础；通过开展安全知识竞赛，强化安全知识入脑入心；根据技术水平的精通与应知应会，开展全能值班，提倡补位意识，提高安全运行可靠性；班组建立安全培训台帐，每月开展三次安全活动及一次事故预想，坚持内部培训、仿真培训、应急演练培训相结合；班组长以上组织网上培训及外部拓展培训，提高全员安全预防能力。目前，该公司已组织大型应急实战演练6次，包括油库泄漏、煤场防汛、化学酸泄漏、电气误操作、火灾扑救、人员心肺复苏急救等方面内容。

　　安全责任落实从上至下。该公司通过组织签订公司、部门、班组各级安全生产责任状，从上至下层层落实安全生产责任。制定高、中层管理人员巡检路线与次数，督促安全责任落实到每个值班点；在每一个值班点张贴岗位安全职责，树立工作规范；通过严格交接班制度，进行点对点、口对口地交接设备状况、运行工况及注意事项；通过加强设备定期切换试验，及时发现设备安全隐患；通过推行运行巡回检查制及设备检修定检点检制，使设备消缺率达98%。该公司还在重要运行值班点设立点检栏，公示每天发现的设备缺陷与处理情况，使每一级人员做到对设备工况了如指掌。

　　安全文化氛围从小至大。该公司充分利用“安全生产年”的宣教时机，小到一块安全警示牌，大到安全制度、安全标语、安全条幅，统一使用国电安全标识，进行安全文化宣贯。在今年6月的“安全生产月”活动中，该公司开展了员工集体签名行动，用安全行为践行安全承诺；组织学习集团及公司历年安全事故汇编，用“已发生”控制“不发生”；组织员工签订安全互保责任书，让安全之手紧紧相牵，增强安全责任意识；进行安全征文评奖，进一步渲染“安全生产 科学发展”的安全文化主题。该公司团青还通过自制安全互保手套、参与运行规程的反复修改等主动安全行为，将安全牢记在心中。（李后勤）