广安公司五度蝉联全国“安康杯”竞赛优胜单位
2012-07-06 17:51:31 来源:张均
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电力18讯: 近日,中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局授予四川广安发电有限责任公司“安康杯”竞赛优胜单位称号,这是四川区域唯一一家火电企业获此殊荣,也是该公司连续五年荣膺该称呼。
近年来,广安公司认真贯彻落实“不安全不工作”理念和公司“防微杜渐、安全发展”的安全文化观,把安全作为一切工作的基础和前提,紧紧围绕企业中心任务,以“安康杯”竞赛为载体,积极推进安全生产、安全文化建设、职工安全健康培训三线并进,构建制度管控、文化融合、考核激励的大安全模式。
在安康杯劳动竞赛中,广安公司扩大领导小组管理范围和职责,将安委会成员、工会劳保监督检查员、三级安全网络成员纳入竞赛监督主体,编织成领导主抓、小组跟踪、职工主动参与的三级联动网;引入《安全综合管理评估体系》和《安全文明生产治理评价体系》两大体系,实现了目标化、多样化、制度化、规范化“四化”管理。同时该公司紧紧围绕“扭亏增盈、科学发展”的总体要求,以“十个一”活动为主线,将活动广泛延伸到部门、班组、作业组,精细到岗到人,执行有力,落地有声。2011年,该公司在“建功勋、争先锋、当明星”创先争优劳动竞赛中,先后组织集控运行小指标竞赛、节能降耗竞赛、采制化技能竞赛、检修消缺率竞赛、运行操作票竞赛、QC科技攻关大赛等,大力提升全员业务素质,增强风险防范能力,为实现“本质安全型”企业目标提供保证。
广安公司不断丰富安康杯竞赛内容,积极推进作业前安全“三查”、检修“四查四保”等竞赛工作,以深入部门、深入班组、深入现场、亲情感化的“安全文化节”活动,引导广大职工牢固根植安全理念;借助合理化建议、安全事件分析、隐患排查等平台推进安全管理;举办安全文化和职业健康图片展,以生动、形象的事故案例与文化理念,敲响安全警钟,增强广大职工誓闯难关的信心和勇气,实现了“要我安全”到“我要安全”到“我会安全”的转变。
安全生产只有起点、没有终点。广安公司将继续深入“安康杯”竞赛活动,持续创新思路,努力打造具有广电特色的文化引领、高效管理、重奖激励的一流发电企业,向更高更快的发展目标迈进。
(广安公司 张均)
近年来,广安公司认真贯彻落实“不安全不工作”理念和公司“防微杜渐、安全发展”的安全文化观,把安全作为一切工作的基础和前提,紧紧围绕企业中心任务,以“安康杯”竞赛为载体,积极推进安全生产、安全文化建设、职工安全健康培训三线并进,构建制度管控、文化融合、考核激励的大安全模式。
在安康杯劳动竞赛中,广安公司扩大领导小组管理范围和职责,将安委会成员、工会劳保监督检查员、三级安全网络成员纳入竞赛监督主体,编织成领导主抓、小组跟踪、职工主动参与的三级联动网;引入《安全综合管理评估体系》和《安全文明生产治理评价体系》两大体系,实现了目标化、多样化、制度化、规范化“四化”管理。同时该公司紧紧围绕“扭亏增盈、科学发展”的总体要求,以“十个一”活动为主线,将活动广泛延伸到部门、班组、作业组,精细到岗到人,执行有力,落地有声。2011年,该公司在“建功勋、争先锋、当明星”创先争优劳动竞赛中,先后组织集控运行小指标竞赛、节能降耗竞赛、采制化技能竞赛、检修消缺率竞赛、运行操作票竞赛、QC科技攻关大赛等,大力提升全员业务素质,增强风险防范能力,为实现“本质安全型”企业目标提供保证。
广安公司不断丰富安康杯竞赛内容,积极推进作业前安全“三查”、检修“四查四保”等竞赛工作,以深入部门、深入班组、深入现场、亲情感化的“安全文化节”活动,引导广大职工牢固根植安全理念;借助合理化建议、安全事件分析、隐患排查等平台推进安全管理;举办安全文化和职业健康图片展,以生动、形象的事故案例与文化理念,敲响安全警钟,增强广大职工誓闯难关的信心和勇气,实现了“要我安全”到“我要安全”到“我会安全”的转变。
安全生产只有起点、没有终点。广安公司将继续深入“安康杯”竞赛活动,持续创新思路,努力打造具有广电特色的文化引领、高效管理、重奖激励的一流发电企业,向更高更快的发展目标迈进。
(广安公司 张均)
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