加强行为文化建设是提高职工技术素质的关键

电力18讯：    人的素质是决定安全生产的重要因素之一，提高人的素质对安全生产尤为重要，必须不断强化对职工的教育培训。

　　我们要在安全生产管理中牢固树立“安全培训是职工最大的福利”的思想，加强对职工的安全技能和安全知识的系统培训。针对当前安全生产任务繁重、职工人员紧张的实际，采取以会带训、半脱产培训等简单实用、灵活方便的学习形式进行安全教育。在技术培训上，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，落实具体的培训计划。一般侧重于岗位技能的应知应会培训；安全管理人员及要害工种的培训，侧重于安全法律法规、操作技能和安全专业知识的培训，提高他们对事故的处理能力和对突发事故的应变能力；对特殊岗位职工、新职工、严格按照“先培训、后上岗”的原则进行安全培训，能够切实增强培训学习的针对性、主动性和实效性。对薄弱人员及时开展安全预防性教育，有重点有步骤地进行培训和帮教，从而使职工能够干标准活、干放心活。基层班组要坚持利用安全活动、技术学习等时间组织职工学习安全生产法律法规、操作规程等有关现场安全生产的知识，进一步促使职工提高素质，打牢安全生产的思想根基。

    安全是永恒的主题。而加强群众安全文化建设是安全生产的重要保障。安全文化要在安全工作中真正发挥作用，企业必须把所倡导的安全文化理念深入到职工头脑里，落实到职工的行动上。（陈捷）