滨海供电分局安全生产日迎来2000天
2012-05-22 14:03:19 来源:沈丹萍 周骅
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电力18讯: 2012年5月19日零点整,随着最后一秒钟的归位,滨海供电分局大楼内显示屏上的数字从1999转换到了2000,这也意味着在该局安全生产日达到了一个新的高度:2000天。在这2000天里,近300名滨海供电分局员工栉风沐雨的辛勤耕耘、奋进不息的拼搏进取,都只为一个目标:安全!
滨海电网嘉兴区域内最年轻的电网,2007年分别从原平湖电网和海盐电网分割而成,区域内分布着三个正在建设发展中的经济开发区,多家国内外知名的化工企业,及7万多户城乡居民用电客户。因此电网的坚强性、供电可靠性显得尤为重要。而肩负着建设坚强滨海电网责任的滨海供电分局,从成立之初就清醒的认识到安全生产是电网企业永恒的主题和任务。为此,该局时刻绷紧“安全”这根弦,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“三个不发生”和“百日安全无事故”安全管理的理念,认真落实各级安全生产责任制,深入开展安全生产各项活动,不断夯实安全管理基础,坚持不懈地将安全生产作为企业工作的首要基础工作来抓,以“安全”为基石,铺就了企业科学发展、持续推进、不断跨越的道路。
安全生产责任“牵手”现场
2012年3月12日滨海供电分局局长在一个电力施工现场进行安全督查。施工空隙时,局长与施工人员进行交谈,询问人员的精神状态和身体情况,叮嘱每一位员工要注意休息,不要疲劳作业;3月20日,在九龙山拆线的施工现场,由该局管理人员组织的督查小组对该现场展开了安全督查,并从中提醒现场工作人员要注意工艺质量,抓住每个细节,协调配合,确保工程保质保量完成……
一直以来,滨海供电分局全局上下十分清醒的认识到安全生产对于一个电力企业的重要性。为此,该局开展了科学化、规范化、制度化、人性化的安全管理制度。每年年初该局坚持与基层部门签订《安全生产责任书》,并由部门进一步分解细化,切实做到了安全责任和安全指标落实到部门、基层、班组;并对安全生产进行全方位、全过程的严格监控、检查和考核。同时,该局还加大对工作人员的安全培训,从干部到员工,全方位、全过程记录考核,真正做到安规培训不走过场,不走形式。此外,该局还对各项安全措施、规章制度的落实情况、安全生产竞赛活动开展情况、生产现场安全措施落实情况等进行监察,确保了安全的闭环管理。
而一直以来,滨海供电分局对如何提高广大员工安全生产的意识,防范施工现场安全事故的发生做足了功课、下足了功夫,该局专门编制下发了《生产现场领导干部和管理人员到岗到位规定》的文件,明确每个施工点安全监督责任人,落实领导和相关部门“到岗到位”指导安全施工,全力提高“始于现场,终于现场”的安全意识。2012年,该局创新开展“纠错员现场”,强化现场纠错,对各电力施工改造工程,严格执行“两站两交”及现场标准化作业指导书,紧盯现场不放松,“叫停”隐患现场。此外,该局还着重从领导“到岗到位”、监管人员履职尽责、施工人员现场安全措施以及施工单位班前班后安全交底和安全工器具使用等情况,加大安全现场的考核力度。严格考核、奖罚分明,促进员工安全生产意识的增强,消除麻痹心理,杜绝各类事故发生。
班组安全活动“牵手”课堂
由一线员工组成的电力生产班组是企业中最基层的单位,也是企业安全管理的基础,班组安全管理的好坏,会直接会影响到企业的稳定。而一线员工又是扎根在最基层、最“前沿”,因而他们的安全生产意识直接影响着整个电网的安全稳定运行。为了让安全生产意识入脑入心,逐步形成用制度说话、重落实、重执行的企业安全文化,一直以来,滨海供电分局不断创新管理形式,将“我要安全”的理念引向深入。
为进一步提升员工特别是一线员工的综合素质,提高员工的责任心。滨海供电分局每个班组在每周都会根据自身的实际情况,开展安全教育、安全培训、安全知识的学习,使员工清楚明白安全生产的重要性。而随着社会的不断发展,不断有新的事物、新的理念传播开来,为此该局也在不断地创新班组安全活动模式。
2009年,滨海供电分局打破以往传统的班组安全学习模式,将多样性、充实性的“课堂制”引入到班组安全活动中。为了吸引广大员工参与的积极性,“课堂制”班组安全活动内容是将上级的相关文件精神与实际工作相结合,从疑难杂症的探讨和研究,到先进经验的分享和传授,每一个内容都与工作戚戚相关;同时“课堂制”班组安全活动不仅打破了传统的班组安全活动的学习模式,也打破了领导与员工之间的界限,课堂上的主讲人由领导到员工可以轮流来当,讲课的形式也从“言传”变为“身教”,由“台下”登“台上”,这不仅达到了知识共享的目的,也增强了团队的学习效率。如此形式新颖、内容丰富、被动变主动、呆板便活泼、说教变互教、形式变实效得班组安全活动,充分调动了员工参与班组安全学习的积极性,激活员工心中的“安全因子”,为企业的安全生产建设注入新的活力。
电力安全文化“牵手”家庭
“对世界而言,你是一个人;但对于家人,你是整个世界。”这是滨海供电分局独山港供电营业所安全墙上,一位员工儿女的真切嘱托。
滨海供电分局领导班子清楚的知道,安全生产不仅要靠严格的规章制度,更要有亲情的关怀,为此,在与员工家属签订安全责任书的同时,把员工家属的安全叮嘱放置在安全墙上,让员工在上下班前看一眼自己的父母、娇妻、爱子,念一念亲人的嘱托,时刻牢记父母的关心、夫妇的关爱、子女的期待,把安全放在第一位。使员工们深切体会到,不仅自己不能违章,还要制止他人违章,家家都平安才是幸福。
此外,滨海供电分局还开展家属送清凉进施工现场,发放安全宣传画册,悬挂、张贴横幅、标语等方式,利用网站、橱窗等载体进行广泛、深入地宣传,积极营造“安全每一天、健康每个人、幸福每一家”的安全良好氛围;而安全竞赛、反违章温馨提示卡、反违章承诺签名等多项活动不时穿插其中,把安全管理观、安全价值观、安全行为观等融于一体,抓住“以人为本”的安全预防关键点。此外,该局还充分发挥党建和思想政治工作的作用,通过领导谈心、生日送花、节日慰问等方式,使员工时刻绷紧安全这根弦。
责任大于天,安全无止境。安全生产2000天,只能代表过去。在未来的安全工作中,滨海供电分局的全体干部员工将坚定信心,积极探索,在促进企业发展再上新台阶的征途上不断开创安全生产新局面。(沈丹萍 周骅)
滨海电网嘉兴区域内最年轻的电网,2007年分别从原平湖电网和海盐电网分割而成,区域内分布着三个正在建设发展中的经济开发区,多家国内外知名的化工企业,及7万多户城乡居民用电客户。因此电网的坚强性、供电可靠性显得尤为重要。而肩负着建设坚强滨海电网责任的滨海供电分局,从成立之初就清醒的认识到安全生产是电网企业永恒的主题和任务。为此,该局时刻绷紧“安全”这根弦,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照“三个不发生”和“百日安全无事故”安全管理的理念,认真落实各级安全生产责任制,深入开展安全生产各项活动,不断夯实安全管理基础,坚持不懈地将安全生产作为企业工作的首要基础工作来抓,以“安全”为基石,铺就了企业科学发展、持续推进、不断跨越的道路。
安全生产责任“牵手”现场
2012年3月12日滨海供电分局局长在一个电力施工现场进行安全督查。施工空隙时,局长与施工人员进行交谈,询问人员的精神状态和身体情况,叮嘱每一位员工要注意休息,不要疲劳作业;3月20日,在九龙山拆线的施工现场,由该局管理人员组织的督查小组对该现场展开了安全督查,并从中提醒现场工作人员要注意工艺质量,抓住每个细节,协调配合,确保工程保质保量完成……
一直以来,滨海供电分局全局上下十分清醒的认识到安全生产对于一个电力企业的重要性。为此,该局开展了科学化、规范化、制度化、人性化的安全管理制度。每年年初该局坚持与基层部门签订《安全生产责任书》,并由部门进一步分解细化,切实做到了安全责任和安全指标落实到部门、基层、班组;并对安全生产进行全方位、全过程的严格监控、检查和考核。同时,该局还加大对工作人员的安全培训,从干部到员工,全方位、全过程记录考核,真正做到安规培训不走过场,不走形式。此外,该局还对各项安全措施、规章制度的落实情况、安全生产竞赛活动开展情况、生产现场安全措施落实情况等进行监察,确保了安全的闭环管理。
而一直以来,滨海供电分局对如何提高广大员工安全生产的意识,防范施工现场安全事故的发生做足了功课、下足了功夫,该局专门编制下发了《生产现场领导干部和管理人员到岗到位规定》的文件,明确每个施工点安全监督责任人,落实领导和相关部门“到岗到位”指导安全施工,全力提高“始于现场,终于现场”的安全意识。2012年,该局创新开展“纠错员现场”,强化现场纠错,对各电力施工改造工程,严格执行“两站两交”及现场标准化作业指导书,紧盯现场不放松,“叫停”隐患现场。此外,该局还着重从领导“到岗到位”、监管人员履职尽责、施工人员现场安全措施以及施工单位班前班后安全交底和安全工器具使用等情况,加大安全现场的考核力度。严格考核、奖罚分明,促进员工安全生产意识的增强,消除麻痹心理,杜绝各类事故发生。
班组安全活动“牵手”课堂
由一线员工组成的电力生产班组是企业中最基层的单位,也是企业安全管理的基础,班组安全管理的好坏,会直接会影响到企业的稳定。而一线员工又是扎根在最基层、最“前沿”,因而他们的安全生产意识直接影响着整个电网的安全稳定运行。为了让安全生产意识入脑入心,逐步形成用制度说话、重落实、重执行的企业安全文化,一直以来,滨海供电分局不断创新管理形式,将“我要安全”的理念引向深入。
为进一步提升员工特别是一线员工的综合素质,提高员工的责任心。滨海供电分局每个班组在每周都会根据自身的实际情况,开展安全教育、安全培训、安全知识的学习,使员工清楚明白安全生产的重要性。而随着社会的不断发展,不断有新的事物、新的理念传播开来,为此该局也在不断地创新班组安全活动模式。
2009年,滨海供电分局打破以往传统的班组安全学习模式,将多样性、充实性的“课堂制”引入到班组安全活动中。为了吸引广大员工参与的积极性,“课堂制”班组安全活动内容是将上级的相关文件精神与实际工作相结合,从疑难杂症的探讨和研究,到先进经验的分享和传授,每一个内容都与工作戚戚相关;同时“课堂制”班组安全活动不仅打破了传统的班组安全活动的学习模式,也打破了领导与员工之间的界限,课堂上的主讲人由领导到员工可以轮流来当,讲课的形式也从“言传”变为“身教”,由“台下”登“台上”,这不仅达到了知识共享的目的,也增强了团队的学习效率。如此形式新颖、内容丰富、被动变主动、呆板便活泼、说教变互教、形式变实效得班组安全活动,充分调动了员工参与班组安全学习的积极性,激活员工心中的“安全因子”,为企业的安全生产建设注入新的活力。
电力安全文化“牵手”家庭
“对世界而言,你是一个人;但对于家人,你是整个世界。”这是滨海供电分局独山港供电营业所安全墙上,一位员工儿女的真切嘱托。
滨海供电分局领导班子清楚的知道,安全生产不仅要靠严格的规章制度,更要有亲情的关怀,为此,在与员工家属签订安全责任书的同时,把员工家属的安全叮嘱放置在安全墙上,让员工在上下班前看一眼自己的父母、娇妻、爱子,念一念亲人的嘱托,时刻牢记父母的关心、夫妇的关爱、子女的期待,把安全放在第一位。使员工们深切体会到,不仅自己不能违章,还要制止他人违章,家家都平安才是幸福。
此外,滨海供电分局还开展家属送清凉进施工现场,发放安全宣传画册,悬挂、张贴横幅、标语等方式,利用网站、橱窗等载体进行广泛、深入地宣传,积极营造“安全每一天、健康每个人、幸福每一家”的安全良好氛围;而安全竞赛、反违章温馨提示卡、反违章承诺签名等多项活动不时穿插其中,把安全管理观、安全价值观、安全行为观等融于一体,抓住“以人为本”的安全预防关键点。此外,该局还充分发挥党建和思想政治工作的作用,通过领导谈心、生日送花、节日慰问等方式,使员工时刻绷紧安全这根弦。
责任大于天,安全无止境。安全生产2000天,只能代表过去。在未来的安全工作中,滨海供电分局的全体干部员工将坚定信心,积极探索,在促进企业发展再上新台阶的征途上不断开创安全生产新局面。(沈丹萍 周骅)
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