中电投燕山湖发电:开好局起好步确保机组安全稳定运行
2012-02-09 16:11:06 来源:
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电力18讯: 2012年东北在建最大的火电项目,正式由基建期转入生产期的燕山湖发电公司,面对历史跨越的开局之年,2月8日,燕山湖发电公司召开了首届三次职代会暨2012年工作会议,精心安排2012年工作。
会议明确,2012年工作重点是,开好局起好步,强管理促发展,保证机组长周期安全稳定经济环保运行。
开好局起好步。生产经营方面。努力争取电量计划;争取计划外电量,积极推进机组进入商业化运营,保证机组长周期安全稳定经济环保运行。基建工作方面。完成1号机168小时试运,投入商业运行;完成环保验收,早日获得脱硫电价;加快铁路建设,按时竣工投产;完成2号机组深度调试;完成达标投产验收,实现创优目标。企业发展方面。争取2012~2013年采暖期具备供热条件;争取二期项目早日列入国家“十三五”电力发展规划。党建工作方面。继续保持集团公司、东北公司和朝阳市“先进党委”荣誉称号,创集团公司、东北公司、朝阳市文明单位和思想政治工作先进单位。
强管理促发展。2012年要抓好班子、带好队伍、管好企业、持续发展,实现公司生产开局安全年。抓好班子。注重发挥领导班子政治上的定向作用,决策中的主导作用,实战中的指挥作用,人格上的表率作用。带好队伍。通过融情聚力,带好队伍。要理念上融情。坚持以“以人为本,依靠员工、关爱员工”为准则,着力解决好员工最关心、最直接、最现实的问题,努力将公司的一片浓情绿意融入广大员工的心田。要机制上融情。持续推进体制、机制创新,搭建多种人才培养平台,解决好员工最关心的问题。要人文上融情。持续采取多项具体举措,尽心竭力为员工办实事、解难事。要利益上融情。坚持“企业发展为了员工、企业发展依靠员工”的原则,充分尊重员工的奉献和创造,让员工共享企业发展成果。管好企业。企业经营的目的是追求效益最大化,要继续加强安全管理,规范生产管理,强化经营管理,确保经济运行,实现年度目标。持续发展。在大力推进二期工程前期工作的同时,加大热力市场开发力度,尽早实现热电联产,确保企业持续发展,实现公司发展战略。
2012年工作措施,一是重视安全生产,形成闭环管理;二是加强基建管理,做好收尾工作;三是严格生产管理,保持经济运行;四是强化精细管理 ,提升管理效益;五是推进前期工作,促进持续发展;六是开发人力资源,激发员工潜能;六是开发人力资源,激发员工潜能;七是强化党群工作,造就一流团队。
会议明确,2012年工作重点是,开好局起好步,强管理促发展,保证机组长周期安全稳定经济环保运行。
开好局起好步。生产经营方面。努力争取电量计划;争取计划外电量,积极推进机组进入商业化运营,保证机组长周期安全稳定经济环保运行。基建工作方面。完成1号机168小时试运,投入商业运行;完成环保验收,早日获得脱硫电价;加快铁路建设,按时竣工投产;完成2号机组深度调试;完成达标投产验收,实现创优目标。企业发展方面。争取2012~2013年采暖期具备供热条件;争取二期项目早日列入国家“十三五”电力发展规划。党建工作方面。继续保持集团公司、东北公司和朝阳市“先进党委”荣誉称号,创集团公司、东北公司、朝阳市文明单位和思想政治工作先进单位。
强管理促发展。2012年要抓好班子、带好队伍、管好企业、持续发展,实现公司生产开局安全年。抓好班子。注重发挥领导班子政治上的定向作用,决策中的主导作用,实战中的指挥作用,人格上的表率作用。带好队伍。通过融情聚力,带好队伍。要理念上融情。坚持以“以人为本,依靠员工、关爱员工”为准则,着力解决好员工最关心、最直接、最现实的问题,努力将公司的一片浓情绿意融入广大员工的心田。要机制上融情。持续推进体制、机制创新,搭建多种人才培养平台,解决好员工最关心的问题。要人文上融情。持续采取多项具体举措,尽心竭力为员工办实事、解难事。要利益上融情。坚持“企业发展为了员工、企业发展依靠员工”的原则,充分尊重员工的奉献和创造,让员工共享企业发展成果。管好企业。企业经营的目的是追求效益最大化,要继续加强安全管理,规范生产管理,强化经营管理,确保经济运行,实现年度目标。持续发展。在大力推进二期工程前期工作的同时,加大热力市场开发力度,尽早实现热电联产,确保企业持续发展,实现公司发展战略。
2012年工作措施,一是重视安全生产,形成闭环管理;二是加强基建管理,做好收尾工作;三是严格生产管理,保持经济运行;四是强化精细管理 ,提升管理效益;五是推进前期工作,促进持续发展;六是开发人力资源,激发员工潜能;六是开发人力资源,激发员工潜能;七是强化党群工作,造就一流团队。
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