国电万安水电厂实现安全生产10周年记录

电力18讯：    截至12月25日，国电万安水电厂实现安全生产10周年，安全生产再创历史最高纪录。

　　该厂牢固树立“安全第一、生命至上”的理念，把安全作为做好一切工作的基础，不断推进设备的改造升级与检修、维护水平，推进安全文化建设，注重职工安全意识与技能的“双提升”，借助“精细化”管理优势，逐步实现设备、现场、运行、应急管理从理念、制度到执行、监督、考核、激励的全闭环，确保了企业生产的长治久安。

   健全安全管理体系，保证企业安全高效运转。该厂坚持以制度管理抓安全，以设备管理促安全，强化对标管理，紧紧围绕人、机、料、法、环五个要素开展安全生产。先后出台了《安全检查工作管理标准》、《反违章实施管理办法》等一系列制度，以及《全厂停电应急预案》、《突发事件总体应急预案》等13个预案。加大设备管理与技术创新，注重技术监督与环境保护，把安全管理从结果管理转向过程管理，由传统的事故后管理转向事故预防管理。不断强化安全生产风险预控，对安全性评价、各项安全措施、规章制度的落实情况、安全生产竞赛活动开展情况等进行过程跟踪，保证了各级安全生产责任制三级控制制度到位。

　　推进企业转型文化和安全文化建设，实现文化理念与制度体系的有效对接。把安全管理的重心放到强化基层、基础、基本功上，从观念“新”、基础“实”、规范“严”、管理“细”、能力“强”等方面入手，构筑安全生产“防火墙”。厂党委认真落实“党员责任区”，积极开展“双学”、“三保一促”、“党员示范岗”、“党员身边无事故”、“防汛发电当先锋”等活动；工会组织进一步发挥安全监督网的作用，开展“安康杯竞赛”，落实安全互保，举办安全知识竞赛、安全演讲、安全签名、安全合理化建议等活动；团组织开展了“青年安全监督岗”、“大修青年突击队”、“大修建功、青年争先”、“当一天安全员”等活动，通过润物无声的文化渗透与持之以恒的安全教育，营造了企业的安全文化氛围，提升了全员的安全意识。

　　把强化各级人员的安全意识和技能培训作为安全生产的基础。经常性开展岗位培训、技术比武和反事故演习等活动，并实施岗位交叉互学，增强培训工作的计划性、系统性和针对性。仅2011年，举办了第十五届生产运动会，24个与发电生产密切相关专业316名职工报名参赛，66人获奖。开展日常讲课2500小时，现场考问讲解3408人次，刊出技术问答栏300期，反事故演习38次（2次全厂性事故演习），事故预想48次，现场办学163期2581人次，举行各类技术比赛和考试共81场2171人次。该厂还积极发挥科技支撑引领作用，提升创新发展能力。10年来该厂开展科研项目16项，获集团公司及省公司科技进步成果奖4项；发布QC成果168项，获省电力行业协会优秀QC成果奖15项。其中万安水库汛限水位动态控制研究成果的应用，每年可增发电量5000万至6000万千瓦时。(李洪)