国电泉州公司赤峰化工公司实现长周期安全运行

电力18讯：    泉州公司实现连续安全生产2200天

    截至12月3日，国电泉州发电公司实现连续安全生产2200天。

    自一号机组投产发电以来，泉州公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断建立健全安全生产规章制度，完善安全责任和安全监督机制，充分发挥全员参与安全管理的积极性，为确保公司连续安全生产奠定了基础，提供了保证。

    一是建立健全完善的安全管理制度，落实各级人员安全生产责任制。公司高度重视制度的编制完善工作，并编制了“横到边、纵到底”的安全生产责任制，有效推动安全生产责任制的落实。二是加强安全目标管理，责任层层分解。公司每年签订奖惩分明的三级安全目标责任书，明确各级人员的安全目标，为安全生产持续、稳定发展奠定了基础。三是深入开展反违章活动，加大违章的查处力度。公司通过 “反违章，从我做起”等系列活动的开展，使员工建立“违章就是事故”的思想；在加强教育的同时，狠抓现场习惯性违章，加大考核力度，违章行为呈逐年下降趋势。四是消除安全隐患，确保安全生产。公司制定了《隐患排查及安全检查管理规定》，对排查出的隐患实施登记管理，逐一落实整改方案、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案。五是不断推进安全文化建设，创建安全氛围。公司以安全文化建设为载体，引导职工特别是一线职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，通过开展安全签名、安全征文、安全演讲比赛等活动，在职工中构筑起“关爱生命，关注安全”的安全防线，为安全生产奠定了牢固的思想基础。（张静虹）

    赤峰化工公司实现连续安全生产1000天

　　截至12月6日，国电赤峰化工公司实现连续安全生产1000天。该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以实现安全年为目标，以精细化管理为手段，以“平安蒙能杯”安全竞赛活动为载体，强化管理到位和责任制的落实，不断夯实安全生产基础。

　　一是强化安全责任落实。年初，公司明确了“不发生重大及以上任何事故，实现安全年”的安全工作目标，并把安全工作目标层层分解，公司总经理与扛标单位签订安全责任状，实施安全生产目标化管理，安全责任落实到人，保证生产现场关键环节凡事有人关注，凡事有人负责，凡事有人监督。

　　二是强化制度体系建设。结合公司由基建逐步向生产过渡的实际情况，该公司编制了安全、环保、消防、职业卫生等方面87项管理制度，编制了防毒防尘、防火防爆安全技术规程及事故应急救援预案；根据公司在冬季试车的实际情况，专项制定并下发了《危险化学品及低温液体冲装安全管理规定》、《冬季试车防寒防冻管理规定》等制度，使冬季试车各项操作有章可循。

　　三是强化安全检查考核。为强化安全隐患排查与整治力度，公司安全管理人员组成执法大队，定期检查与不定期抽查相结合，强化全面、全员、全方位、全过程的安全管理和监督并加大考核力度，截至11月末共下发安全文明施工考核通知单230份，考核金额32万元。在整体试车期间，公司进一步强化了现场的安全文明管理，无论是设备启动，还是检验消缺，安全监察人员必须到场，切实起到了监察、监督、监护作用。

　　四是强化安全活动竞赛。公司以开展“平安蒙能杯”安全竞赛活动为契机，成立组织机构，细化活动方案，深化“安全发展，生命至上”的主题，将竞赛内容分为安全目标、组织机构、安全检查、特种作业等19项，对各施工单位按评分标准进行月、季、年度检查评比，在各施工单位中形成了高标准、严要求、重实效的安全活动氛围。

　　五是强化安全教育培训。公司结合岗位需要，对所有新入厂员工进行了三级安全教育，并全部通过安全考试后上岗；开展了液氨罐泄漏事故、消防事故的应急救援演练，组织了全员心肺复苏法模拟人培训，全面提高生产人员应急处理能力。同时公司有针对性地组织包括专业技能、消防器材使用、高空坠落、急救等理论知识的培训和实际演练，增强员工现场应急救援能力。

　　六是强化安全文化建设。公司以安全文化建设为依托，通过开展安全征文、“安全在我心中”演讲比赛、安全专工交流学习、安全知识竞赛、安全短信提醒、安全漫画真人秀等活动，进一步统一思想，营造氛围。同时，在各施工界区醒目位置设置安全文化宣传牌，在路灯上设置安全警句宣传牌等，以安全文化的熏陶促进员工安全意识的不断提高。（蔡春芹）