吉林长春供电公司调度通信所：特色安全培训 深入员工内心

电力18讯：    “提问：什么是一书、两案、三措、四卡、六定？”
长春供电公司调度通信所继电班青年员工焦明曦看着大屏幕上的卡通小人的提问，露出了笑脸：“标准化作业指导书、施工方案……”

    这种崭新的培训方式，正是吉林省长春供电公司调度通信所采取新形式开展的特色安全培训活动。

    以往进行安全培训，多以自学、课堂教学和现场培训的老套形式，这些培训形式相对简单、单调，员工积极性不高，培训效果相对较差。

    为此，该所团支部动员青年员工发挥创新思维，鼓励员工自己动手利用电脑软件，将安全术语及其他安全知识做成形式多样的图片、动画等内容，从2月28日开始，利用楼梯口处的电子大屏幕每天一组进行循环播放。这种新型的方式无论从培训形式和培训内容上看，都有别于以前强制培训的单一形式，在培训形式上是一个大胆的创新，员工每次上下楼梯，都能看到自己亲手制作的图片和动画，极大的激发了广大员工学习安全知识的自觉性和积极性，员工们希望这样有特色的培训活动能够继续深入地开展下去。 刘蕴韬