湘潭发电公司:构筑本质安全的“万里长城”

电力18讯：    在遥远的两千多年前，我国劳动人民以血肉之躯修筑了万里长城。长城是中国古代人民智慧的结晶，也是中华民族的象征。它的一个重要特点，就是所有的关城隘口都是选择在两山峡谷之间，或是平川往来必经之地，这样既能控制险要地段，又可节约人力和材料，以达到“一夫当关，万夫莫开”的效果。

    现在，集团公司、湖南分公司已发出指示，为此，湘潭发电公司职代会的总经理工作报告提出要求：夯实安全生产基础，争创本质安全型企业。潭电公司必须以项目为载体，真抓实干，努力创建本质安全型企业，构筑本质安全的“万里长城”。

    现阶段，集团公司以“人员无伤害、设备无缺陷、系统无故障、管理无漏洞、人机环和谐统一”，作为创建本质安全型企业的目标，分三个阶段推进，即第一阶段，安全生产管理达到行业领先水平，实现安全指标的达标。第二阶段，安全生产管理达到国内领先水平，实现偏差控制。第三阶段，安全生产管理达到国际先进水平，实现文化达标。目标已定，方向已明。我们务必高度重视，务必清楚地认识到创建本质安全型企业是潭电实现安全发展的必由之路。
创建本质安全型企业，就要不断丰富、完善和深化集团公司、分公司及潭电现行有效的安全生产管理体系，构筑安全管理组织、制度的“万里长城”；从安全生产工作的规范化、标准化做起，把安全风险管控措施落实到每个环节、每个岗位、每个人，做到对一切安全风险的可控在控，构筑安全行为、措施的“万里长城”；从企业安全文化建设入手，围绕灌输本质安全理念，构筑安全文化的“万里长城”。

    构筑安全管理组织、制度的“万里长城”。

    创建本质安全型企业是一项艰巨而复杂的系统工程。它是落实企业主体责任、夯实安全基础、预防事故、建立安全生产长效机制的根本途径，是集团公司品牌建设的需要，也是潭电公司实现科学发展上水平的重要支撑。我们要认真学习国家有关安全生产的法律法规，结合集团公司发展战略阶段总体目标的要求，认真总结分析公司安全生产管理存在的问题，切实提高对创建本质安全型企业的认识，增强紧迫感、责任感和使命感，切实加强领导，务期必成。

    本质安全型企业的创建工作，涉及企业生产管理的各个方面，需要对人力资源、管理资源、信息系统进行全面整合。潭电公司成立了以安全第一责任者为组长，主管生产副职为副组长的组织机构，安排包括各部门、各专业人员在内的专职人员。为确保体系的有效运行，安全责任主体都要建立审查机制，建立和培训内部审核员，定期对本质安全标准化管理体系的建设、运行、效果等情况进行监控和评审。目前潭电公司的安全管理组织体系已按照集团公司、分公司的部署认真履职。

    构筑安全行为、措施的“万里长城”。

    创建本质安全型企业是一项涉及每个环节、每个岗位、每个人的多棱工程。我们必须认真贯彻落实集团公司、分公司1号文件精神，以建设本质安全型、资源节约型、环境友好型和创新型“四型企业”为抓手，进一步夯实安全生产基础，切实提高设备健康水平，挖掘节能减排潜力，力保供电煤耗等各项生产技术指标的完成，实现安全指标达标。

    同时，要以系统安全风险管控为重点，进一步深化隐患排查治理，深入开展“三讲一落实”、“设备降缺陷”、“文明上水平”等活动，把“四个责任”（管理责任、技术责任、监督责任、领导责任）、“四个凡事”（凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责）化为项目落到实处。对照集团公司创建本质安全型企业管理体系、规范及评审标准要求，开展对标检查，查找差距，落实整改，把安全风险的管控措施落实到每个环节、每个岗位、每个人，做到对一切安全风险的可控在控，从而实现安全生产的长治久安。

    构筑特色安全文化的“万里长城”。

    创建本质安全型企业是一项需要文化引导，全员共同参与的工程，提高全员理解、认知、参与和支持程度的复杂工程，是创建本质安全型企业的基础。

如果说制度的约束对安全工作的影响是外在的、冰冷的、强制的、被动的，那么安全文化意识的作用则是内在的、温和的、潜移默化的、主动的。良好的企业安全文化不仅会使企业的安全生产环境长期处于相对稳定状态，更重要的是良好的安全文化的建立，能使企业的凝聚力大增。可以说企业要发展没有良好的特色安全文化做支撑是难以实现的，而良好的安全文化氛围所具有的凝聚、规范、辐射等功能不仅对调动员工的工作积极性，提高生产效率、经济效益，促进企业安全生产有巨大益处，而且对提升整个企业管理水平，树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力等都大有裨益。
潭电公司职代会总经理工作报告提出了“十二五”期间发展的总体要求，其中强调聚焦“做响文化品牌固根基”等五大项目，要求在“‘同心文化’和‘大唐湘军’文化建设的基础上，大力开展企业精神、企业价值观的研究和提炼，建设具有品牌效应的潭电文化体系，提升企业形象和影响力”。

    因此，我们必须以科学发展观为指导，积极宣导“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，用既符合时代要求又反映潭电追求的企业精神和安全文化理念，统率全体员工的思想，引导、凝聚和激励员工，以强烈的认同感、使命感、责任感，为企业安全发展，实现本质安全做出积极贡献；同时，以安全文化示范基地建设为突破口，依托以人为本的特色安全文化，努力打造“潭电安全文化品牌”，使之成为绵延千里、传承百年、激励万代的安全文化“万里长城”。