许昌供电公司实现安全生产十六年
2010-08-30 14:01:49 来源:河南省电力公司
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电力18讯: 8月29日,河南许昌供电公司连续安全生产纪录实现16周年。从1994年8月29日到2010年8月29日的5800多个日日夜夜里,该公司层层落实安全责任制,加强现场安全管理和监督检查,深化安全反思文化建设,通过构建全方位的安全保障体系确保了企业、电网和员工的平安。
许昌公司通过层层落实安全生产责任制,构建了个人保班组、班组保工区、工区保全局的安全责任格局,层层签订安全生产目标责任书,具体量化、逐级分解安全生产目标,明确各级领导、各个岗位的安全职责,形成了人人有责、人人负责的安全责任体系。在安全长周期下,该公司不断探索安全管理的新方法,建立了领导现场到位和现场监督相结合的安全管理模式,有效避免了管理“缺位”现象。同时,出台了《反违章工作管理办法》,赋予纠察人员绝对的执“法”权,把反违章工作纳入规范化、制度化轨道。
该公司深化安全反思文化建设,每实现一个安全百日,都会召开全员安全反思大会,使广大员工深入反思查找安全工作中存在的不足。同时,定期开展学习安全事故通报、写安全心得、安全大讨论等各种形式、各个层面安全反思活动,并对员工进行全方位安全培训和教育,营造了浓厚的安全反思氛围,在潜移默化中提高了员工的安全意识。近五年来,该公司员工主动发现并及时排除一类危急隐患及缺陷近300起,有效避免了事故的发生,该公司累计投入专项资金50多万元,奖励为安全生产做出突出贡献的员工100多人次。(付莹)
许昌公司通过层层落实安全生产责任制,构建了个人保班组、班组保工区、工区保全局的安全责任格局,层层签订安全生产目标责任书,具体量化、逐级分解安全生产目标,明确各级领导、各个岗位的安全职责,形成了人人有责、人人负责的安全责任体系。在安全长周期下,该公司不断探索安全管理的新方法,建立了领导现场到位和现场监督相结合的安全管理模式,有效避免了管理“缺位”现象。同时,出台了《反违章工作管理办法》,赋予纠察人员绝对的执“法”权,把反违章工作纳入规范化、制度化轨道。
该公司深化安全反思文化建设,每实现一个安全百日,都会召开全员安全反思大会,使广大员工深入反思查找安全工作中存在的不足。同时,定期开展学习安全事故通报、写安全心得、安全大讨论等各种形式、各个层面安全反思活动,并对员工进行全方位安全培训和教育,营造了浓厚的安全反思氛围,在潜移默化中提高了员工的安全意识。近五年来,该公司员工主动发现并及时排除一类危急隐患及缺陷近300起,有效避免了事故的发生,该公司累计投入专项资金50多万元,奖励为安全生产做出突出贡献的员工100多人次。(付莹)
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