抚州供电安全生产实施党员问责制

电力18讯：    作者：朱军富　

    党员在安全生产领域未认真履责或发生违章，受到《江西省电力公司反违章工作规定（试行）》行政责任追究的，对党员及其所属党组织实施问责。5月12日，抚州供电公司制定下发《安全生产领域党组织、党员问责管理办法》对此作出了明确要求。该公司在系统范围内积极推行党组织、党员问责制，以制度规范的形式，体现党组织党员安全生产的责任担当。

　　据了解，为了促使党组织、党员在安全生产领域发挥战斗堡垒和先锋模范作用，切实将“三个不发生”百日安全活动的要求落到实处。该公司开展了创建“党团员安全示范（监督）岗”活动，对党组织、党员履行安全生产职责进行正向激励，“亮明身份，向我看齐”。而《安全生产领域党组织、党员问责管理办法》的出台，将是对党组织党员履职不力的反向约束，“履责当先、否则问责”。正向激励与反向约束的闭环密合，形成了该公司特色鲜明的党组织党员安全生产履责评价模式，也将成为该公司科学发展观学习实践成效制度化、程序化的创新体现。

　　根据《管理办法》，党员纳入问责范围的事项包括：未按照有关规定参加班组安全日活动，累计达2次的；未取得安全资质论证资格、安规考试或调考不及格的。除了自己切实履责外，还必须体现党员的先锋带动作用，对于未认真开展“一带二心桥”活动，“帮带对象”发生Ⅱ类及以上违章的也要受到“株连”问责。

　　同样，存在下列四种行为的党组织也将被问责：对上级有关安全工作决议，未进行宣贯部署、未督促落实的；党组织管辖内2名党员发生一般性违章（Ⅲ类）或1名党员发生较严重违章（Ⅱ类）及以上的；党组织管辖内的3名及以上党员受到诫勉谈话、责任追究的；党组织所辖单位（部门）出现严重违章（Ⅰ类）及以上安全事故的。

　　据悉，党组织、党员受到问责，将纳入党委（总支部、支部）月度绩效考核和精神文明同业对标考核，直接与单位、部门的绩效与收入挂钩，以刚性考核体现制度的操作性与严肃性。