天水供电公司实现安全生产1000天纪实
2010-04-14 15:24:20 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 作者:郭纪雄
2010年4月6日,对天水供电公司员工来说,是一个值得铭记的日子。这一天,该公司实现历史上第二个安全生产1000天。在天供人心中,安全生产就是对生命的尊重、对家庭的负责、对企业的忠诚、对国家的奉献。
建立科学完善的安全管理体系
安全性评价是对安全检查的深化,它以更加科学和完善的体系,对阶段性安全状况给予实事求是的评价。天水供电公司近年来也在逐步推行这种管理方法。该公司2009年先后组织了五期供电企业风险辨识和风险评估培训班,组织开展了第四轮安全性评价自查整改和风险辨识工作,对发现的问题认真进行原因分析评估,从项目、人员、资金、期限等各个方面确保整改计划按时完成,安全风险及时消除。在省公司第四轮安全评价和风险评估中,天水供电公司安评得分91.87分,风评得分84.5分,公司处于“风险较低状态”。
目前在天水供电公司安全性评价已形成了机制,专业评价小组通过对生产设备、劳动安全、作业环境、安全管理等方面的详细评查,及时消除隐患,完善安全措施。尤其是对危险点的准确分析,为提前采取防范措施提出了预警。在每一个工作现场,一线员工对危险点的分析已成习惯,更是作业前的必要程序。每个工作人员都能从作业流程、操作流程上明确知道可能存在的危险,从而提前采取防控措施。通过闭环化的安全性评价,也使到位干部能更加切实履行到位职责,防止出现“走过场”和“盲从游览”的现象,形成了“检查―评价―分析评估―整改―复查”的良性循环机制,有效地提升了现场安全管理水平,实现了持续改进、不断完善的目的。
开展隐患排查力克违章顽疾
天水供电公司把安全隐患排查治理专项行动作为消除安全事故隐患和违章顽疾的有力措施, 2009年全年共排查整改一般隐患667项、重大隐患189项,夯实了安全基础,实现了企业长治久安。
在去年开展的安全生产宣传教育、行政执法和隐患治理“三项行动”中,该公司将隐患排查与治理常态化,结合日常运行管理动态地、长期地开展了此项活动。在安排春检、大修技改、迎峰度夏、拉动内需、基建工程、节会保电等重点工作的同时,均将隐患排查及治理工作有机结合,各基层单位严格按照安评整改及十八项反措等要求,对输变电设备从基础设施、二次设备、防汛防雷措施、交叉跨越、防高温等方面进行了全面排查与治理。2009年该公司全年累计督查各类现场 200余次,下发安全督查通知书 24份,考核各类现场违章13人。
在开展违章督查治理中,该公司针对不同专业施工特点,从工作组织、计划管理、方案落实、现场监督等方面入手,全面排查治理管理违章、装置违章和行为违章。针对供电服务隐患,该公司深化对重要客户供电安全隐患排查治理,重点检查供电电源可靠性,检查与高危企业、重要用户的协调沟通机制、应急联动机制、停送电联系制度,发现问题及时消除,保证了用户用电安全。
科技创新打造坚实安全屏障
技术的持续进步,必然会带动电网发展方式的变革。善于创新的天水供电公司员工敏锐地认识到,施工技术、施工方法乃至施工工器具的创新,都会给施工安全带来更高的安全系数。
输电线路上的瓷质绝缘子在运行过程中长期受机电负荷、日晒雨淋、冷热变化等因素,会出现绝缘电阻降低、开裂甚至绝缘击穿等缺陷性故障的发生。以往对线路零值绝缘子检测的手段一贯采用带电逐片检测的方法,工作量巨大,对工作人员的要求很高,且工作中的安全风险很大。
为了彻底解决这一突出矛盾,天水供电公司输电线路工区利用科技手段,引进了先进的“JBLG智能型零值绝缘子地面检测仪”。这一举措,实现了“将上杆、塔带电检测方式,过渡到在地面的定期检测”的工作方法。新设备、新技术的引进,大大提升了天水公司带电检测方面的技术水平,有效弥补了定期预防性试验方式的不足。
2009年6月1日,输电线路工区在新改建的110kV天冀线、甘天线上第一次应用“LGD型接地模块”,该模块是结合国内外上千个工程实例研制出的新型标准接地极。该接地模块不易腐蚀,可确保地阻值的长期稳定性,避免金属接地网或用镀锌管直接加降阻剂随时间推移被腐蚀或降阻剂板结老化流失造成地阻值上升,不仅占地面积小,而且使用周期长。目前,这一成果正在广泛推广。
安全文化渗透安全生活的空间
安全工作的基础在于认识。在天水供电公司,安全教育是新员工进厂之前的必修课程,而各种形式的安全教育活动更是贯穿于职工的生产和工作中。该公司常年开展“安全月”、“安康杯”竞赛、“安全伴我行”演讲比赛等安全教育活动,通过通俗易懂的形式和手段,潜移默化地强化员工的安全意识。
2009年,该公司组织了一支由12人组成“安全伴我行”演讲文艺小分队,以演讲、小品、快板等多种形式广泛宣传安全生产的各种法规。小分队先后深入17个基层单位,2个施工现场,将安全理念传播到广大员工中。当每一名施工人员迈进施工现场的时候,就会感觉到扑面而来的安全文化气息。彩旗、围栏、标语、警示牌、提示卡,安全警示设施一应俱全。“幸福是棵树,安全是沃土”。一句句朗朗上口的安全警示句,起到了时时刻刻提醒员工绷紧安全弦的作用。
扩展安全生产网络、充分发挥“家”对职工的影响,是重视人文关怀、控制人“精神隐患”的互通情感信息链。根据工作的阶段性和季节性特点,该公司有针对性地在全公司职工和家属中开展安全警句、安全漫画和安全家书征集活动,组织全体职工传唱“生命之歌”。当一句句盼望平安幸福的告诫和一条条充满人情味的警示语响在耳边、存在心里时,职工们也获得了“安全就是最大的幸福,安全就是最大的效益”的认知。
2010年4月6日,对天水供电公司员工来说,是一个值得铭记的日子。这一天,该公司实现历史上第二个安全生产1000天。在天供人心中,安全生产就是对生命的尊重、对家庭的负责、对企业的忠诚、对国家的奉献。
建立科学完善的安全管理体系
安全性评价是对安全检查的深化,它以更加科学和完善的体系,对阶段性安全状况给予实事求是的评价。天水供电公司近年来也在逐步推行这种管理方法。该公司2009年先后组织了五期供电企业风险辨识和风险评估培训班,组织开展了第四轮安全性评价自查整改和风险辨识工作,对发现的问题认真进行原因分析评估,从项目、人员、资金、期限等各个方面确保整改计划按时完成,安全风险及时消除。在省公司第四轮安全评价和风险评估中,天水供电公司安评得分91.87分,风评得分84.5分,公司处于“风险较低状态”。
目前在天水供电公司安全性评价已形成了机制,专业评价小组通过对生产设备、劳动安全、作业环境、安全管理等方面的详细评查,及时消除隐患,完善安全措施。尤其是对危险点的准确分析,为提前采取防范措施提出了预警。在每一个工作现场,一线员工对危险点的分析已成习惯,更是作业前的必要程序。每个工作人员都能从作业流程、操作流程上明确知道可能存在的危险,从而提前采取防控措施。通过闭环化的安全性评价,也使到位干部能更加切实履行到位职责,防止出现“走过场”和“盲从游览”的现象,形成了“检查―评价―分析评估―整改―复查”的良性循环机制,有效地提升了现场安全管理水平,实现了持续改进、不断完善的目的。
开展隐患排查力克违章顽疾
天水供电公司把安全隐患排查治理专项行动作为消除安全事故隐患和违章顽疾的有力措施, 2009年全年共排查整改一般隐患667项、重大隐患189项,夯实了安全基础,实现了企业长治久安。
在去年开展的安全生产宣传教育、行政执法和隐患治理“三项行动”中,该公司将隐患排查与治理常态化,结合日常运行管理动态地、长期地开展了此项活动。在安排春检、大修技改、迎峰度夏、拉动内需、基建工程、节会保电等重点工作的同时,均将隐患排查及治理工作有机结合,各基层单位严格按照安评整改及十八项反措等要求,对输变电设备从基础设施、二次设备、防汛防雷措施、交叉跨越、防高温等方面进行了全面排查与治理。2009年该公司全年累计督查各类现场 200余次,下发安全督查通知书 24份,考核各类现场违章13人。
在开展违章督查治理中,该公司针对不同专业施工特点,从工作组织、计划管理、方案落实、现场监督等方面入手,全面排查治理管理违章、装置违章和行为违章。针对供电服务隐患,该公司深化对重要客户供电安全隐患排查治理,重点检查供电电源可靠性,检查与高危企业、重要用户的协调沟通机制、应急联动机制、停送电联系制度,发现问题及时消除,保证了用户用电安全。
科技创新打造坚实安全屏障
技术的持续进步,必然会带动电网发展方式的变革。善于创新的天水供电公司员工敏锐地认识到,施工技术、施工方法乃至施工工器具的创新,都会给施工安全带来更高的安全系数。
输电线路上的瓷质绝缘子在运行过程中长期受机电负荷、日晒雨淋、冷热变化等因素,会出现绝缘电阻降低、开裂甚至绝缘击穿等缺陷性故障的发生。以往对线路零值绝缘子检测的手段一贯采用带电逐片检测的方法,工作量巨大,对工作人员的要求很高,且工作中的安全风险很大。
为了彻底解决这一突出矛盾,天水供电公司输电线路工区利用科技手段,引进了先进的“JBLG智能型零值绝缘子地面检测仪”。这一举措,实现了“将上杆、塔带电检测方式,过渡到在地面的定期检测”的工作方法。新设备、新技术的引进,大大提升了天水公司带电检测方面的技术水平,有效弥补了定期预防性试验方式的不足。
2009年6月1日,输电线路工区在新改建的110kV天冀线、甘天线上第一次应用“LGD型接地模块”,该模块是结合国内外上千个工程实例研制出的新型标准接地极。该接地模块不易腐蚀,可确保地阻值的长期稳定性,避免金属接地网或用镀锌管直接加降阻剂随时间推移被腐蚀或降阻剂板结老化流失造成地阻值上升,不仅占地面积小,而且使用周期长。目前,这一成果正在广泛推广。
安全文化渗透安全生活的空间
安全工作的基础在于认识。在天水供电公司,安全教育是新员工进厂之前的必修课程,而各种形式的安全教育活动更是贯穿于职工的生产和工作中。该公司常年开展“安全月”、“安康杯”竞赛、“安全伴我行”演讲比赛等安全教育活动,通过通俗易懂的形式和手段,潜移默化地强化员工的安全意识。
2009年,该公司组织了一支由12人组成“安全伴我行”演讲文艺小分队,以演讲、小品、快板等多种形式广泛宣传安全生产的各种法规。小分队先后深入17个基层单位,2个施工现场,将安全理念传播到广大员工中。当每一名施工人员迈进施工现场的时候,就会感觉到扑面而来的安全文化气息。彩旗、围栏、标语、警示牌、提示卡,安全警示设施一应俱全。“幸福是棵树,安全是沃土”。一句句朗朗上口的安全警示句,起到了时时刻刻提醒员工绷紧安全弦的作用。
扩展安全生产网络、充分发挥“家”对职工的影响,是重视人文关怀、控制人“精神隐患”的互通情感信息链。根据工作的阶段性和季节性特点,该公司有针对性地在全公司职工和家属中开展安全警句、安全漫画和安全家书征集活动,组织全体职工传唱“生命之歌”。当一句句盼望平安幸福的告诫和一条条充满人情味的警示语响在耳边、存在心里时,职工们也获得了“安全就是最大的幸福,安全就是最大的效益”的认知。
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