大唐首阳山发电厂十五条禁令完善“零违章”机制

电力18讯：    自4月15日起，大唐洛阳首阳山发电厂正式实施安全生产15条禁令，严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，建立完善的“零违章”管理机制，杜绝人身伤亡和设备损坏事故的发生。

　　该厂根据《电业安全工作规程》和《中国大唐集团公司安全生产工作规定》的要求，结合安全生产实际和长期的安全生产管理经验，制订了安全生产15条禁令，即：违章指挥；无票作业或操作；擅自扩大工作范围或变更安全措施；安措不落实；非工作班成员参加作业；监护不到位；酒后作业；不按规定系安全带高处作业；不按规定戴安全帽进入生产现场；特种作业人员无证上岗；使用不合格特种设备；使用不合格安全工器具；使用不合格脚手架；外包工程以包代管；在生产现场吸烟。

　　凡是违反15条禁令行为的，将处罚责任人下岗3个月；责任人及所在部门安全第一责任人接受厂长、党委书记谈话；厂部组织违章责任人家属进行座谈，所有谈话内容填写《违章谈话登记表》，由违章责任人送交本人家属签字后，报安全监察部存档；责任部门负责人负管理责任，受相应处罚，并在全厂每周工作布置会上“说清楚”；设置违章曝光栏，对违章现象进行曝光，营造党政工团齐抓共管的“零违章”管理氛围。

　　禁令实施过程中，该厂将坚持“教育与惩处相结合”、“抓关键时段、抓关键人员、抓关键环节，创新控制违章举措”以及“有章必循、违章必究”和公平、公正、公开的原则实施违章纠察。规定下岗人员在下岗执行期中，若工作突出，由所在部门提出复岗申请，经安全监察部、人力资源部考试合格后，签发《违章下岗职工复岗通知单》，可重新上岗；下岗期满后，由所在部门提出复岗申请，经安全监察部、人力资源部考试合格后，签发《违章下岗员工复岗通知单》，可重新上岗。