华电章丘发电公司以“三抓三促进”助力安全管理创新

电力18讯：    华电章丘发电有限公司坚持以“管理创新年”活动为契机，加大安全文化建设，强化员工教育，促进安全管理标准化建设，提高安全管理水平，助力安全管理创新。

　　抓文化、抓理念，促进员工安全意识增强。该公司紧绷安全生产弦不放松，牢固树立“安全是企业最大的效益、最大的稳定，是员工最大的福祉”的理念，加强企业安全文化培育，利用公司网站、展板、邮件等形式，结合安全生产大讨论、两票管理年、安全性评价、安全月等活动，普及规章制度和安全知识，提高员工安全意识和素质，建立预警长效机制，使员工思想从“要我安全”向“我要安全”转变，安全意识得到显著增强。

　　抓教育、抓培训，促进员工素质提升。该公司坚持以人为本，紧紧围绕“关爱人、教育人、提高人”的目标，进一步扩展安全培训内容，抓好安全思想教育、安全知识教育、安全技能培训，组织员工学习安全生产有关法律、法规、各类事故案例，先后邀请专家对“两票管理”、“动火操作”、“检修危险点分析”进行专题辅导，认真开展安全技能培训认证工作；拓展教育对象，开展领导人员、技术干部、专兼职安全人员、新职工以及特殊工种作业人员的全员安全教育培训；坚持班前十分钟安全教育、每日调度安全例会、每周安全学习日制度、每月安全分析会，形成全员化、系统化、规范化、经常化的学习氛围，提高全员素质，打造“懂、会、精”员工队伍，为安全生产提供有力保障。

　　抓制度，抓落实，促进安全管理规范。该公司严格落实安全生产责任制，实现安全生产目标“四级”管控，扎实推进春秋冬检、迎峰度夏、应急事故演练等各类安全检查活动，全面落实防范措施；加强现场“跑冒滴漏”治理，消除各类安全隐患200余条，并全部整改完毕，确保生产设备健康运行。重新修订完善各项规程制度、措施办法，对运行、检修等特殊人群有针对性地制定规范有效的作业流程，完善了24套应急预案；实行制度落实执行情况月度评价制度，促进安全管理制度化、规范化。