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安康杯如火如荼 眉山洪雅供电红红火火

  2009-08-26 16:57:59    来源: 
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电力18讯:    来源:【眉山全搜索】

  国家电网眉山洪雅供电有限责任公司已连续五年获得全国“安康杯”,无论是该公司领导班子还是全体员工,大家都乐此不疲,有什么奥秘吗?答案是通过“安康杯”这一载体,企业社会形象大幅提升,员工整体素质提高,继获眉山市最佳文明单位后,公司已连续三年获县政府“十佳”。企业效益一年一个台阶:2006年售电量1.91亿KWH,2007年售电量2.32亿KWH,2008年售电量2.86亿KWH,2009年售电量有望突破3.2亿KWH。

  “安康杯”为载体  职工都说“好”

  为什么要以“安康杯”活动为载体,而不是其他?现代企业的竞争,是综合实力的竞争。而员工整体素质的高低,直接体现企业竞争力的强弱。洪雅公司的领导班子深知,单纯的竞赛固然可以带动一时的技能提升,但要真正让员工们得到综合素质的持续提高,那每位员工都必须有危机感,时时处在竞技状态,而状态的体现就要给职工一个施展才能的平台,让职工积极向上的潜在意识充分展现出来,通过群体素质的提高,从而提升企业的综合实力。因此,持续不断地开展“安康杯”竞赛活动再合适不过了。公司形成这样惯例:每年都要根据不同的形势任务确定不同的主题,如06年职业道德、07年的查隐患除事故、08年的珍爱生命、09年的安全与责任等,通过确定不同的主题开展“安康杯”演讲比赛,让员工在参与中潜移默化。他们还通过内部“洪电信息”、宣传橱窗、黑板报等形式进行“安康杯”目的意义宣传,组织全员开展“十个一”活动,结合公司实际丰富活动内容:开展安全签名活动,安全警句征集、安全生产专项知识竞赛,安全规程、运行规程、电工基础知识、典型案例等教育活动,有效地促进了安全知识和安全理念深入人心。尤其是确定2009年技术比武年,各单位岗位练兵更是热火朝天,“赛场上见高低”成为大家的热门话题。随着员工岗位技能的提高,公司持续的安全生产有了坚实的基础。

  该公司的“安康杯”活动,形式和内容都十分充实。输配电检修安装队针对过去违规操作屡禁难止的现象,利用队里的《安全警示》月刊小报设立“曝光台”,开展“揭丑式”的批评活动,让每个员工都主动遵守操作规程,“曝光台”设立后第一个月,安全违规现象同比下降70%。

  “安康杯”的氛围   养成员工良好的行为习惯

  洪雅公司安全生产持续稳定。但安全上的“小事不断大事不犯”等个别现象仍经常困扰他们。如何让职工养成良好的行为习惯,杜绝习惯性违章?“安康杯”顾名思义,不就是安全和健康嘛,让职工脑袋中有“安”和“康”,即在潜意思里自然就会接受“硬”性和“软”性管理。先说说“硬”,该司强力推行标准化管理和标准化作业。一切按规矩办,做得好,奖是没说的。当然出现习惯性违章,罚你不商量。刚开始大家都不习惯,觉得是累赘,如监护不穿“红马甲”,作业戴安全帽松松垮垮,作业前“三查”流于形式甚至形式都不做,这样的情况在巡视检查时多次遭处罚。敢情是来真的,大家不得不互相提醒,互相监督,这样习惯性违章得以减少。再说“软”,以人为本,人性化管理。多到职工中走一走,了解他们的需求。一次书记到农电部,无意间发现好些员工安全器具的使用很不规范,有的农电工甚至连新型万用表的正负极标识都不认识,更别说操作了。还说什么呢,培训呗,随即组织专业技术人员到各供电所现场培训,每个供电所人员都逐个测试检验,过关为止。公司开展学习实践科学发展观活动,在与员工座谈时了解到,员工装表接电业务技能还有欠缺,公司随即作为重点整改,拿出专项经费送出去、请进来、师傅手把手教等方式,使大家迅速掌握了该项技能。

  “安康杯”的延续  公司和员工各有所得

  总结,人们往往爱说有得有失。但是自开展“安康杯”,洪雅公司的总结历来都是公司和员工各有所得。公司的“得”很简单:“安康杯”竞赛促进了企业健康和谐发展,促进了公司安全形势的持续稳定,企业良好的社会效益和经济效益有了充分的保障。员工的“得”则是多方面的,公司“图书角”建设深入人心,该司王关电站根据员工入站时间长短,文化程度高低,个人兴趣爱好等情况,为干部、员工量身定做学习计划,精挑细选阅读书目,充分利用党团活动和业余时间,采取个人通读,站领导解读,重点精读以及撰写心得体会等方式,紧密结合国网公司开展的“三节约”主题教育,积极开展读书育人活动,形成了岗位成才的浓厚氛围,目前该站形成了“三多三少”,即学习时尚多了, 推诿扯皮的少了;钻研发电业务的多了、麻将桌上酷战的少了;关心国家大事的多了、计效个人得失的少了。受四川省电力公司党委表彰的优秀共产党员李静同志,是石河电站的一名值长,率先在全值喊出了“向我看齐”的口号,他的解释是“我违章,你违章;我不违章,倾尽全力能做到的,全值所有职工没有理由做不到”。在他的表率作用下,全值个个讲规距,工作能力执行力都特别的强。公司集控中心是09年新成立的单位,听说考试“微机五防”(即防误拉合开关、防误拉刀闸、防误拉地刀、防误投切压板、防定值误碰),大家聚在一起啃书本,互相切磋,认为考砸了,丢脸是小事,一旦工作失误酿大事将悔恨终身。因此,他们挑灯夜战,加班复习是家常便饭。

  “安康杯”是一个大舞台,展示了一张张靓丽的名片;公司发变电检修安装队荣获省“五一”劳动奖状;职工张维华同志获国网公司抗震救灾先进个人荣誉;职工李洪超同志获眉山市委、市政府劳动模范荣誉。(彭启元  刘文忠  张世良)




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