富阳供电面对面问计纳谏筑安全文化

电力18讯：    作者：汪婴 王启明

    4月28日，围绕企业安全文化的构建，浙江富阳供电局新登供电所的干部员工们兴奋地与该局张帆局长进行了“面对面”的沟通和讨论。而就在前不久，富阳局青云供电所和容大工程公司的员工们也分别和单位一把手进行了这样 “面对面”的交流。在交流讨论中，“给领导出点子、为发展想办法”成为讨论会的主题，一时间涌现出了不少关于安全生产方面的金点子、好想法。
    据悉，这种由单位领导与员工“面对面”交流的方式是富阳局在学习实践科学发展观活动第二阶段重点开展的一项活动内容。富阳局在4月17日顺利完成深入学习实践科学发展观活动第一阶段的各项活动内容后，现已转入了第二阶段即分析检查阶段。针对分析检查阶段中的征求意见环节，该局领导班子成员带着各自的调研课题走进基层，和一线员工进行“面对面”的交流沟通，广开言路，广纳良谏。富阳局深入学习实践科学发展观活动办公室负责人介绍，“企业安全文化的构建”是该局学习实践活动中确定的重点课题，而通过领导和员工“面对面”，既可以激发员工的主人翁意识，又可以使征求意见环节真正落到实处，解决实际问题，从而取得实效。
    富阳局很多参加了“面对面”讨论会的员工都说，这种与单位一把手直接“面对面”交流的方式很好，充分体现了企业尊重一线员工、与员工共奋进的理念。大家也表示，能够针对企业发展的重大问题给领导想办法、出点子感到很荣幸，相信电网企业在深入学习实践科学发展观活动的推动下一定能够克服时艰，再创佳绩。