嘉峪关变安全运行十年：以人为本

电力18讯：    作者：黄学敏 胡晓琪　

    2009年4月28日这一天，对于330kV嘉峪关变电站来说意义非凡，嘉峪关变电站安全运行十周年了！这十周年，是嘉峪关变全体人员脚踏实地、一步一个脚印走过来的。是苦与累、欢笑与痛苦、进步与成长的点点滴滴共同编织出的绚丽篇章。
    嘉峪关变位于嘉峪关市东7公里处，是联结张掖电网和嘉酒电网的枢纽变电站，担负着风电上网与嘉酒地区工农业及居民生产、生活供电。本站自1994年开始建设，于1995年8月15日投入运行。刚投运的时候，人员一部分来自嘉峪关电厂，一部分则是刚步出校门的青年学子。十四年过去了，当年的青年学子已逐步成长为变电站的骨干。经过三期扩建，嘉峪关变已由最初的一台主变、330kV线路1条、110kV线路6条，变为如今的2台主变，110kV线路14条，330kV线路5条。当初建在戈壁荒滩上光秃秃的变电站，经过变电站全体人员的辛勤劳动，变电站已建设成为春有鲜花盛放，秋有果实飘香的绿色变电站，成为312国道边的一道风景。嘉峪关变全体员工在加强建设站容站貌的同时，不忘以人为本，与时俱进，以变电站标准化工作为基础，不断超越，追求卓越，使变电站的各项工作开展的有声有色，成为一个名副其实的“窗口站”。2008年1月由嘉峪关供电公司划拨至酒泉超高压输变电公司后，嘉峪关变和别的更优秀的站相比有了一定的差距，嘉峪关变全体人员没有气馁，找不足，找差距，人人都从小节、细节入手，使变电站标准化的工作开展的更加细致，深入，向高标准看齐，使得2008年的各项工作都得以圆满的完成。
    嘉峪关变截至到2009年4月27日，已安全运行3650天。在这个普通的数字背后，记录着嘉峪关变人十年如一日的兢兢业业、拼搏进取的精神和团结协作、敬岗爱业的文化氛围。安全运行十周年的辉煌业绩是始终以安全第一、以人为本的嘉峪关变几代人共同取得的。

    管理严密保安全
    嘉峪关变电站始终以安全生产为中心，以标准化建设工作为主线，不断细化，深化变电运行标准化工作，有效地保障了安全。
    根据本站安全生产的实际状况，采取各种措施，对安全生产有影响的各种因素进行分析、预控，并制定出了一系列保证安全的规章制度，确保安全生产目标的实现。每年年初，站里同每位运行人员签订安全责任承包合同书，积极响应公司安全生产号召，在全站范围内开展“守规章，无差错”活动，形成以五大员为骨干，安全指标人人分担，采取重奖重罚的管理机制。以“25项反措”为依据，做好危险点预控工作，针对本站设备、人员、操作及现场情况，在每次操作前制定危险点预控措施，全面落实《二十五项反措》，坚决杜绝习惯性违章和人员责任事故的发生。使“守规章，无差错”活动形成常态机制。年初制定“两措”计划和“二十五项反措”实施细则，并认真落实。根据实际情况，制定出了月、周、日工作计划，将设备维护、文明生产、技术资料管理、培训工作合理安排，做到月计划、日安排，当日工作当日清。站长对日常工作进行安排，检查考核，对查出的问题及时整改。修改完善了《现场运行规程》、《典型操作票》、《设备清册》、《现场管理制度》、《事故应急处理预案》、《设备验收作业指导书》等一系列指导运行工作的规程制度。加强了检修设备的验收工作，规定验收设备必须由两人同时持卡验收，验收完后要向班长汇报验收项目、设备状态。为了防止检修任务不清楚，安全措施布置不妥等，规定许可工作票的班组全班人员要对许可的工作票进行审核。
    每周五全站人员进行一次安全学习，由运行人员轮流主持，学习有关的安全简报、上级文件及典型事故案例，组织大家进行讨论，找出事故发生的原因，吸取其中的教训，并结合本站实际情况，制定防止类似事故发生的防范措施，并将讨论结果和所吸取的教训填写在“安全活动质量监督卡”内，真正做到了安全活动人人参与，不流于形式。安全活动结束后，以适当的方法进行倒闸操作规范行为的强化训练，使职工养成良好习惯，变习惯性违章为自觉遵章。
    在2003年至2008年间，他们先后承担起了发射“神州5号”“神州6号”“神州7号”载人飞船保电任务。他们把这项工作当作至高无上的荣誉，全心投入，为了保证万无一失，该站精心制定了“神州号”保电措施和保电事故应急预案，并组织人员多次演练，出色完成了“神州号”发射期间的保电任务。
    2003年嘉峪关变电站二期扩建工程中，在工程量大，工期紧，设备多，尤其是综合自动化的全面应用使原有的操作常规发生根本性变化的情况下，为了更好的掌握适应新技术，全站从基本功上下工夫，加强演练，在最短的时间内熟练的掌握了微机操控。特别是二期改扩建投运过程中，工作繁忙，各种投运前准备工作繁琐，又加上是春节前期，但是，每个人都能一心一意为工作着想，牺牲了自己的休息时间，来到站上跟着送变电安装人员现场学习，有不明白的问题去及时请教，去搞懂。为设备的安全顺利投运奠定了良好的基础。

    加强学习促安全
    2008年随着酒泉超高压公司的成立，该站人员进行了大量调整。面对新设备、新技术的不断应用，业务学习成为当务之急。为了使新转岗人员在短时间内适应新的工作，该站一对一签订了“导师带徒”合同，制定严格的日培训计划，从变电运行基本知识抓起，使理论与现场实际相结合。通过近一年的培训，取得了良好的成绩。业务培训是本站常抓不懈的主要工作，在培训方式上不但“请进来”，还不断地“走出去”学习。2006年他们通过派人到靖远电厂参观学习、观看录象、学习《靖远管理模式》等方式，各班进行交流，谈心得、谈体会，首先从“6S”管理入手，对现场进行清理、整顿，其次进行了定置管理，重新修订了基础工作目录。每天进步1%是他们永远不变的宗旨。
    根据运行人员的实际技术水平和培训计划，每周五在安全活动后进行技术培训，采取轮流讲课的形式，加强人员培训工作。将反事故演习开展到实处，从深度、广度上通过反事故演习提高了人员的事故处理能力，不放松业务知识的学习和实践经验的结合、积累，在系统培训后，全站人员的技术业务素质有了一个新的飞跃，也大大加强了人员学知识的积极性，学习氛围日益浓厚。同时他们开展了“每日一题”活动。每天该站都为当值人员出一道技术问题，要求他们在当日弄懂吃透，并为其他人讲解，站长抽查。每月开展一次技术讲课互讲活动，任意指定人员对某一技术问题进行讲解。这些培训新举措，增强了运行人员学习的压力和动力，促进了每个人技术素质的不断提高。
    在不断提高业务素质的同时，嘉峪关变人不忘提高自身素质。以学求进是嘉峪关变人的优良传统。1995年，该站投运时全站20名员工中只有1名中专生，而2004年已有17人拥有大专文凭，3人拥有中专文凭，其中2人拥有技师资格。
    该站还积极开展创新创效活动。为了提高安全学习的质量，他们不断创新学习方式。在2003年就针对各类通报事故制定了“安全活动质量监督卡”，结合该站实际将应吸取的教训记录在卡内，学习完毕后有针对性进行反同类事故模拟演练。这一项小小的创新，大大提高了安全活动质量和安全教育效果。为了加强基础管理，该集体内的计算机爱好者经过认真钻研和学习，在2004年建立了第一个基层单位网站，网站涵盖了变电设备技术资料、生产管理安排、安全活动内容、政治学习等方方面面，使之成为该集体生产管理的重要平台和支撑。

    无私奉献连安全
    嘉峪关变人员最多的时候有20名，随着330kV瓜州变投运、生产值班室的成立，先后11名生产骨干去了新的岗位。目前有12名人员，男职工2名，女职工10名。一般情况下，除了外出培训、公休人员外，一个班多数是三个人在上班。而随着变电站标准化工作的深入，工作量比以前翻番。在这种情况下，也没有一个人埋怨，仍然任劳任怨地工作。尤其是去年站内有对夫妻，都在本站工作，孩子没人带，为了不影响工作，常常因为从幼儿园迟接孩子没少挨老师的训，有时遇到操作或是上级来站内检查，甚至不得不请求朋友或邻居帮助接孩子。这些生活中的困难大家都看到眼里，上班时间若是错开，同事之间就相互关照孩子的吃饭及接送等事情。嘉峪关变人没有因这些无法从根本上解决的困难向组织上叫苦叫难，更没有因家庭困难请一次假或消极上班。每天处理着家里繁琐的事情，一到站上，就又以饱满的精神状态投入到工作中去。嘉峪关变就是在这浓浓的人情关怀中形成为特别能吃苦、特别能战斗、又特别团结的集体。
    为了增强凝聚力、战斗力，变电站经常进行爱站爱岗教育，每月定期开展民主生活会，结合职工的思想动态和工作情况，开展行之有效的思想政治工作，做好班组建设的宣传动员工作，使职工树立优良的工作作风和主人翁意识，工作责任心不断得到加强。并依据科学发展观的要求依靠群众、发扬民主贯穿始终。嘉峪关变工会小组及党小组最大限度地凝聚群众的智慧和力量，集思广益，形式多样地开展工会活动及党小组活动，紧紧依靠职工群众推动全站科学发展观的深入学习，使全站的思想政治觉悟得到整体提高，促进全站的各项工作有序地进行。
    在2008年10到12月间，该站大修技改工作全面展开，RTV喷涂、设备防腐处理、地埋地桩、探照灯安装、站容站貌整治等工作几乎同时开展。西北的冬天寒风刺骨，在这样恶劣的环境中，该站运行人员严格执行“两票三制”，除认真做好现场安全措施外，始终坚持在现场进行安全监护，同时还要进行工程质量的把关。面对操作任务重、时间短、设备多人员少的情况,全站人员吃苦耐劳、相互关心，把困难留给自己，把方便让给别人，抛下了所有的事情，一心一意投入工作中，充分体现了忠于职守的敬业精神，以高度的责任心顺利安全完成各项工作任务。
    由于在安全生产工作方面稳抓稳打，坚持不懈，在全公司范围内树立了良好的典范。各种荣誉也纷至沓来，嘉峪关变曾荣获过1998年甘肃电力系统“培训工作优秀班组”、甘肃省电力企业1999年度“先进QC小组”、2002甘肃省电力公司“青年文明号”、2005年国家电网公司“青年文明号”、甘肃省电力公司“2006年度安全生产先进班组”、2007年甘肃省总工会“五一”劳动奖状及许多公司级奖励。
    荣誉意味着对过去工作的肯定，嘉峪关变人将秉承优良的工作传统一如既往开展工作，回望过去，展望未来，嘉峪关变人就是这样一年一个台阶，抓安全，促生产，时时处处以“安全第一”为全站工作的宗旨，人人牢记“安全责任重于泰山”，紧密结合肖创英总经理的科学发展观的“五紧密三结合”，使变电站的发展紧跟时代步伐、为河西超高压电网的安全稳定运行续写新的辉煌！