江西萍乡供电公司对员工违章行为“曝光”
2009-03-17 13:35:30 来源:江西省电力公司
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电力18讯: 3月13日,萍乡供电公司利用OA公告栏“曝光”了一批员工违章行为,在该公司引起强烈反响。这是该公司推进“实效安全年”活动出台的又一项举措。
据介绍,从2009年1月1日起,萍乡公司推出反违章每日公布制。每天对前一日作业现场状况、执行各项安全规章制度监察情况等进行公布,对违章者、现场负责人和单位(企业)安全第一责任人姓名、处罚意见和违章现象图片等资料予以公告,不讲情面,一一曝光,且每月要求基层单位、县区公司对违章行为也进行公布。
该公司还推出单位(部室)安全管理“十星”评定机制,将其作为年度单位奖励、安全先进和中层管理人员绩效考核评分依据,反违章工作成为“十星”评定重要的一项内容。为了加大现场安全监察力度,该公司经常性地开展安全纠查活动,安全监察人员深入一线、深入基层日常抓,领导干部带队随机查,敢抓敢管,对违章违纪行为出具处罚单,实施责任追究连带制,坚决执行“谁违章,谁下岗”铁的制度。
据该公司安全监察部负责人介绍,通过一系列反违章措施,有力地推动了公司安全生产工作。最显著的成效是违章行为锐减,1月份公司开出的违章罚单有10份,而2月份却只有1份,公司本部基本杜绝了习惯性违章。各单位(部室、企业)提高了反违章、抓好安全工作的主观能动性,安全工作事不关己、高高挂起的现象不复存在。
据介绍,从2009年1月1日起,萍乡公司推出反违章每日公布制。每天对前一日作业现场状况、执行各项安全规章制度监察情况等进行公布,对违章者、现场负责人和单位(企业)安全第一责任人姓名、处罚意见和违章现象图片等资料予以公告,不讲情面,一一曝光,且每月要求基层单位、县区公司对违章行为也进行公布。
该公司还推出单位(部室)安全管理“十星”评定机制,将其作为年度单位奖励、安全先进和中层管理人员绩效考核评分依据,反违章工作成为“十星”评定重要的一项内容。为了加大现场安全监察力度,该公司经常性地开展安全纠查活动,安全监察人员深入一线、深入基层日常抓,领导干部带队随机查,敢抓敢管,对违章违纪行为出具处罚单,实施责任追究连带制,坚决执行“谁违章,谁下岗”铁的制度。
据该公司安全监察部负责人介绍,通过一系列反违章措施,有力地推动了公司安全生产工作。最显著的成效是违章行为锐减,1月份公司开出的违章罚单有10份,而2月份却只有1份,公司本部基本杜绝了习惯性违章。各单位(部室、企业)提高了反违章、抓好安全工作的主观能动性,安全工作事不关己、高高挂起的现象不复存在。
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