太原第二热电厂精微著细抓安全

电力18讯：    作者：李玲玲  

　　本网讯　截至11月12日，大唐太原第二热电厂实现了“无重伤及以上人身事故，无一般设备事故，无影响电网的任何故障，无一般交通事故和火灾事故”的安全目标，圆满完成了奥运保电和煤博会保电等政治保电任务。多年来，该厂始终坚持“生命至上、安全第一”的安全文化理念，以重大危险源管理为抓手，以春检、迎峰度夏、秋检、两会、两节等专项工作为重点，积极推进星级考评工作，认真进行隐患治理，确保了安全生产长周期运行。

　　严管理，认真落实安全生产责任制。该厂制订下发了《安全生产目标及保证措施》、《反违章行动计划》、《各部门各级岗位人员安全职责》、《危险点分析与控制工作实施细则》等一系列安全生产规章制度，将安全目标和职责落实到每个岗位、每名职工。厂长与各生产部门安全第一责任人签订《安全生产责任书》，各车间主任与各班组长签订《安全目标责任书》，职工根据各自岗位特点制定了控制差错的措施，并签订了《“四不伤害”保证书》。通过以上管理措施，将安全目标层层分解，全厂形成了纵向到底、横向到边、纵横相联的“安全利益共同体”。

　　同时，该厂抓安全注重从小处着手，不断完善发现问题、解决问题和责任追究的闭环管理机制，构建安全长效机制。每次发生一般故障，该厂都高度重视，分层级组织相关人员按照“四不放过”的原则查找原因，以查主观、查管理责任为重点，建立安全生产问责制，落实责任，制定措施，举一反三，使全体职工从中吸取教训，防止类似故障重复发生。

　　重培训，全面提升职工的安全素养。该厂下大力气开展岗位技术培训和职工安全生产知识培训，每年都要举办“两票”、职业安全卫生、安全资格认证、安全生产规程、触电创伤急救等各类学习培训班，提高职工的安全生产技能。同时，着重进行克服习惯性违章、进行规范性操作、熟悉操作注意事项等培训工作，开展技术比武、安全生产知识竞赛等活动。组织进行厂内机动车、起重作业、焊接作业人员安全技术取证培训工作，实行生产一线职工安全资格认证，从业人员实现100％持证上岗。

　　为培养职工应对突发事故的能力，早在2006年4月，该厂就下发了《大唐太原第二热电厂应急预案演练三年计划》，明确了3年期间每个月的演练内容、主办单位、参加单位、考核单位。每次演练后，由厂领导、安监部、人资部、主办单位负责人对演练中发现的问题进行点评、总结，对预案中的不足之处进行完善和改进。按计划安排，该厂2008年上半年共进行抗涝减灾事故、电网稳定破坏及防止全厂停电、重大环境污染事故、群死群伤、高空坠落人身伤害、触电人身伤亡、机械伤害人身伤害、化学危险品伤害、放灰烫伤人身伤害、 加油站火灾应急预案等20个应急预案的演练，提高了人员的事故应急能力。

　　抓重点，做好重大危险源管理等工作。该厂成立了以总工程师为组长的重大危险源评估工作领导组，分设锅炉、汽机、电气、化学等9个专业评估组，对厂里存在的重大危险源进行普查、登记、评估。对评估出来的压力容器、汽油罐及加油站、乙炔、制氢站、化学试验室等重大危险源加强日常管理，设置治安防火专责人，指定专人进行重点巡检，发现问题及时处理，安全隐患及早消除，以保证重大危险源的可控和在控。对易制毒化学品、易制爆化学品、爆炸物品、危险化学品等进行清理登记，并设专人管理，严格履行申请、审批、签字领用手续的程序，做到不丢失、不外流，切实保证绝对安全。

　　为切实做好春检、秋检、两节、两会等专项重点工作，该厂提早制定专项行动方案，将全部对表项目进行层层分解，明确责任人、监督人。按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，进行对表、对标检查。对于奥运会、煤博会等特殊保电时期，该厂成立了以厂长为组长的保电领导小组，实行双值班制度，全面安排部署各项安全措施，做好设备检修和设备缺陷处理工作，做好全厂电力基础设施等隐患的排查、治理工作，做好机组安全稳定运行工作，全面消除安全隐患，确保安全供电万无一失。

　　勇创新，加强安全基础工作星级考评。为进一步夯实安全基础，推动安全生产基础工作的规范化、标准化，建立安全生产长效机制，该厂根据《中国大唐集团公司安全生产基础工作星级考评管理办法》及《山西分公司2007年星级考评实施方案》的要求，于2007年8月制订了《星级考评体系实施细则》，并于当年9月份开始星级考评填报工作。星级考评内容包含重大危险源、“两票”、安全设施标准化、两措、技术监控、点检定修、全能值班等7项安全生产基础工作，以标准化为基础，以动态对标、闭环管理、持续改进为手段，对安全生产基础工作进行动态管理。

　　此项工作的开展，为安全生产基础工作搭建了一个督查平台，三级责任主体可以充分利用这个平台，及时发现管理漏洞，消除管理短板，突破管理瓶颈。同时，这也是一个展示企业、部门、班组和个人工作业绩，激励先进、鞭策后进的平<