陕西秦华发电实现安全生产1000天

电力18讯：    本网讯 通讯员郭亚军 王元华报道 截止2007年11月13日24时，陕西秦岭秦华发电公司实现连续安全生产1000天，创历史新高，是该公司自建厂35年来取得的最好安全纪录。35年来，该公司安全生产发电量达1460亿千瓦时，为陕西乃至西北地区的经济发展做出了突出的贡献。
    建厂35年来，秦电安全生产走过一条虽崎岖坎坷，但永不言败，最终取得辉煌成绩之路。经过艰苦卓绝的设备治理改造，安全文明生产双达标，创建无泄漏工厂等顽强拼搏，努力奋斗，秦电安全生产摆脱了羁绊，逐步走向安全稳发。2000年4月1日，秦电改组为公司制以来，该公司顺应建立现代企业制度和电力市场竞争的大势和要求，投资3亿元，对6台机组进行了新一轮设备改造，进而为该公司实现长周期安全生产纪录奠定了坚实的基础。
    建厂35年来，秦电安全生产一步一个脚印，积跬步以致千里，公司形成了"以人为本，安全第一，效益至上"的企业安全文化。近年来，该公司在安全管理方面始终坚持"安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针，教育干部职工牢固树立 "常思隐患，杜绝侥幸，安全神圣"的安全理念，公司安全管理实现三个转变，通过狠抓责任、措施、技术、考核和意识五个到位，全面落实了各项安全措施，促进了该公司安全生产工作的顺利开展。同时，该公司积极发挥党政工团对安全工作齐抓共管的优势，千方百计提高职工安全意识，通过每年对全公司干部职工进行《安规》考试，和对特殊工种、重点工作开展前的各类安规考试，通过举办安全知识竞赛、岗位安全技能培训、运行系统学习班安全知识学习、检修系统周一安规学习、播放安全教育专题片、手机群放安全短讯等方式和手段，使安全第一的思想和意识根植于每位干部职工心中。
    该公司注重建立安全长效机制，形成了一套科学的、能够持续完善的安全制度和奖励办法，并逐一考核落实。要求职工在日常工作中杜绝习惯性违章，自觉遵守安全"四不放过"原则，及时进行反事故演习，培养职工向"要我安全"向"我要安全，我会安全"转变。通过在运行系统开展岗位技术比武选状元，检修系统比武造明星，使职工的安全素质和安全技能有了较大的提高。通过"春安"、"秋安"大检查和不定期分专业检查，使得威胁公司安全生产的各种因素逐一消除。据不完全统计，该公司近三年来整改生产现场不安全设施共计200余项，投入资金百余万元。
    该公司运行系统克服近年来燃煤供应不足、热值下降、锅炉严重结焦等困难，在电网实行96点考核的情况下坚持安全经济运行，认真落实"两票三制"，推行了危险点分析预控，使当班值班员对系统薄弱点做到心中有数，在巡回检查中做到有侧重点的详细检查，两年多时间内该公司运行系统发现设备缺陷共计8000余次(个)，其中重大设备缺陷200次(个)，确保了设备安全，同时有效预防了人为责任事故的发生。设备持续安全运行为保证该公司年度目标电量的完成提供了保障。经过运行人员精心调整，并在调给负荷曲线3%的上限公司内多带负荷，每年超发电量约1.2亿千瓦时，为该公司创收3000多万元。该公司检修系统建立健全了设备管理系统，对设备健康状况，检修维护采用专责负责制，做到设备管理到岗到人。通过加强设备日常维护和消缺处理，与运行系统密切配合，消除了各类设备的不安全隐患。通过对老设备进行系统的技术改造，大大提高了设备的安全性能和自动化水平，还推动了节能减排工作的深入开展，很好地履行了社会责任。近三年来，该公司机组大小修、公检21次，使主机设备安全可靠性大幅提高。坚持对户外设备"逢停必扫"、"逢停必查"、迎峰度夏、冬季安全检查，降低了恶劣天气对安全运行的危害，创出连续四年无污闪事故的好成绩。长周期的安全运行，给该公司创造了良好的经济效益，该公司发电量连年创新高，三年来该公司累计超发电量近10亿千瓦时，争创效益2亿多元。
    该公司党委在公司上下积极营造浓厚的文化氛围，将安全生产、安全教育、人文关怀和创建和谐企业有机结合起来，把安全文化建设作为思想政治工作和安全生产的立交桥，确保了思想政治工作始终贴近安全生产，为该公司安全生产1000天的实现发挥了保驾护航的作用。党政工团充分发挥自身优势。公司政工部、工会、团委、居委会、子校等部门分别开展了"党员示范岗"、"青年安全示范岗"、"大修周二安全文明生产大检查"、"职工家属安全知识宣传周"、"小小安全宣传员"等活动，利用公司媒体加大对安全工作、安全先进的宣传力度，使安全已成公司职工的自觉习惯和行动，成为企业和谐稳定发展的坚强动力和保证。
    目前，该公司将以实现安全生产1000天为契机，深入学习贯彻落实"十七大"精神，积极大干100天，<