双鸭山发电公司签订女工专项集体合同

电力18讯：    国电双鸭山发电公司根据黑龙江省总工会“关于协商签订女职工权益保护专项集体合同工作的指导意见”的要求，为完善女职工工作维权机制，更好地实现和保障广大女职工的合法权益，团结动员广大女职工在构建社会主义和谐社会、全面实现建设小康社会宏伟目标中发挥积极主动作用，于8月6日，公司工会主席代表全体女职工与公司法人代表完成了《女职工权益保护专项集体合同》的签订工作。
    公司工会非常重视此项工作，合同严格根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《集体合同规定》、和公司相关政策规定，认真查找企业在执行女职工特殊权益保护方面存在的问题和不足。深入调查研究，多方征求意见，把过去在集体合同中体现的有关女职工特殊保护的条款加以细化，结合企业实际并充分考虑女职工的岗位特点，进行签订。
合同的内容涵盖了三大方面，一是女职工的劳动权利，包括男女同工同酬、休息休假、保险福利待遇等；二是特殊利益，包括女职工禁忌劳动保护、“四期保护”、妇女疾病谱查、生育待遇等。三是女职工的政治、文化、教育、发展权利，包括职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等方面。
    此次合同的签订，为公司女职工的合法权益和特殊利益撑起了一道“保护伞”。