金湖电力公司安全月活动扣紧员工安全意识深化

电力18讯：    
曾静　
  
本网讯  金湖电力公司安全月活动紧紧围绕全国安全生产月的主题“综合治理，保障平安”、华电集团安全生产月的主题“杜绝违章，健康安全”两大主题，以“无违章”为契机，直面“靶心”，牢牢抓住人这一关键因素，突出重点、认真谋划、精心组织扎实开展安全月活动，让安全生产理念触动每个人的神经，把安全意识埋进每个人的内心，将“安全第一 ”、“安全就是生命”的思想植入人心。

一是以考促培，防止员工安全意识“疲劳”。为了防止员工在保持了较长一段安全纪录的情况下，产生安全意识“疲劳”，该公司加大考试力度。通过各项安全知识的考试，结合岗位的技能考试，按照“知识+技能+绩效”的考核原则，在生产岗位人员中实行“能力PK”，以“优秀级”重用，“不合格级”调整，有效激发了员工的争先意识和学习能力，同时出台了《员工持证上岗管理办法》、《《华电集团教育培训基地金湖电力培训工作计划》》、《技能竞赛、调考管理办法》、《教育培训与人才评价工作考核办法》等制度，实现了持证上岗制度化、岗位竞争常态化、评价考核科学化，有效达到 “去乏”效果。

二是分专业开展安全管理“防范短板”活动。通过开展安全生产合理化建议活动，发挥员工聪明才智和集体智慧，发现安全管理“短板”挖掘安全管理中潜在的不足，制定防范“安全短板”课题表，提出30项安全管理上的短板分析及建议，分布至各班组，同时要求各班组、生产运营部至少提一条以上管理工作中的欠缺，并制定防范措施。通过开展消除‘短板’活动，把广大员工的积极性调动起来了，发现工作中的不足和不安全隐患，从而达到人人找安全、人人想安、人人要安全的良好氛围。

三是针对暴雨多发季节开展接近实战的防汛大演练。在生产人员事先不知情的情况下，开展突发性防汛大演练。要求上至公司领导、下至普通员工，全员参与演习。演习检验《防御超校核洪水应急预案》的可操作性和实用性，检验各参演人员、各部门、各岗位配合情况和公司整体防汛应急抢险的能力，提高全员的防汛意识、心理素质和预案启动的熟练程度，确保该公司2007年防汛防洪目标的实现。

四是大力开展安全文化宣传活动。加大安全文化宣传力度，通过报刊、网络、宣传栏、电子显示屏、文化橱窗等宣传阵地，通过广泛宣教安全文化的基本知识，同时通过安全知识和技能竞赛、违章暴光栏“和谐、安全大家园”演讲活动、张贴安全漫画等多种形式，形成强大宣传声势，营造一个良好的安全文化氛围的大环境，实现由“强制执行”到“自觉遵守”，由“要我安全”到“我要安全”，到“我会安全”，到最后的“我用安全”的转变，进而实现员工安全意识质的飞跃。