宜昌供电公司开展安全生产大反思大讨论

电力18讯：    “领导干部的安全履责不能到岗不到位！生产施工现场安全管理督导不能纸上谈兵！”5月28日，宜昌供电公司总经理、党委副书记刘明胜在 “反违章、除隐患，百日安全活动”启动大会上，严厉批评了有关单位安全履责不到位的漂浮作风。

　　就如何真正杜绝违章行为，宜昌公司提出了具体要求：一是加强安全文化建设，要求各级领导发挥示范作用；创造合适的文化建设载体；强化理念灌输，使之固化在岗位行为当中；处理好以人为本和强制、严格执行的关系，作到无情管理，有情操作。二是加强组织纪律性，强化执行力，提倡循规蹈矩和细节管理。三是加强安全培训，强化员工的安全自我管理。四是加强安全稽查，强化反违章处罚力度。

　　宜昌公司要求各级领导切实履职到位，真正贯彻和落实各项管理制度和规定；在组织体系方面，主业与多产业在管理上明确分开，要以合同的形式进行施工委托，降低安全风险；在管理方式上，主辅关系要规范化管理，多经与主业不能混岗作业。要加强施工队伍的管理，严格承包方的资质审查，不能以承包合同代替安全责任，放松对分包单位、分包项目及外来作业人员的监管；在人员培训方面，要推进实用化技能培训，夯实安全生产的队伍基础，新建专业技能培训基地。宜昌公司党委书记、副总经理姚太和严肃指出：去年的‘3.17’和今年的‘5.21’安全事故，反映出公司安全能力建设任务十分繁重。安全工作必须领导抓、抓领导，从领导做起。

　　启动仪式结束后，该公司领导与机关各部室主任、二级单位党政一把手，共同进行了《安全生产违章作业处罚规定（试行）》闭卷考试。公司还在《宜昌供电报》及主页开辟专栏，及时启动了安全生产大反思大讨论活动。（胡人惠）