宜宾电力安全生产5000天 助力地方经济发展14年

电力18讯：    截止2007年4月24日，宜宾南溪供电局实现了连续安全生产5000天无上报考核事故，在四川省电力公司县级供电企业中名列前茅, 14年来为地方经济发展提供电力保障。

　　坚持党政工团齐抓共管，全面落实安全生产责任制。近14年来,南溪供电局始终坚持“安全第一，预防为主的”方针，党政工团坚持安全生产起抓共管,认真履行自身的工作职责。特别是近几年，倡导“党员身边无事故”，认真开展作业前“三查”活动，开展“青年安全生产示范岗”和“青年突击队”活动，使各种安全生产责任制得到了很好的落实。

　　建立健全各项安全生产规章制度，完善各类应急处理预案和预控措施，充分发挥安全监察体系和保证体系的作用。该局先后修订和完善了《南溪供电局安全生产奖惩实施细则》等18项各项规章制度,不断健全《南溪供电局生产安全事故应急救援与处理预案》14项各类事故应急预案，有针对性地抓好应急预案的演练工作,为该局安全生产工作的顺利开展提供了有力地保证。

　　该局坚持“全面、全员、全方位、全过程”的安全管理与监督，进一步深化规范化管理和标准化作业。加大安全生产工作的检查考核力度，强化领导管理人员到岗到位监督检查，充分发挥安全纠察作用。仅2006年共查处违章达125人次。

　　加强网络设备隐患治理，全面提升设备供电可靠性。“十五”期间，为了提升供电可靠性，南溪供电局积极争取1。9亿资金用于电网建设。先后对110kV南溪变电站、35kV裴石变电站、35kV黄沙变电站等进行了设备改造和综合自动化改造。通过县城电网、农网改造、户户通电等工程建设，大幅提升了城市电网和农村电网的安全风险承受能力。特别是2006年实现10kV南复线的顺利投运，缓解了南溪县城10kV网络的供电压力，提高了县城供电可靠性，为南溪经济的发展奠定了基础。

　　积极推进企业安全文化建设，以企业文化建设促进安全生产。南溪供电局注重对企业安全文化的建设，把安全生产工作作为一种文化经营，与企业文化建设有机地结合起来。举办形式多样的安全宣传教育活动，在良好的企业文化氛围下，在丰富员工业余文化生活的同时，促进了员工安全知识学习，增强了员工安全意识，实现了从“要我安全”向“我要安全”的转变，把遵章守纪变成一种自觉的行为，从根本上减少事故的发生。