国电宣威公司开展百日安全生产“四无”活动

电力18讯：    为深入贯彻落实国电集团公司工作会精神，深化“四化一中心”工作，宣威公司从3月23日至6月30日开展以“无事故、无非停、无违章、无误操作”为主题的百日安全“四无”活动，进一步提高安全管理水平，为完成今年各项任务奠定坚实基础。
    安全生产是企业的最大效益。该公司把安全生产提高到科学发展、构建和谐企业、为全体员工谋利益的高度来认识，把安全生产作为各项工作的重中之重，把安全工作做实、做细。通过广泛宣传、扎实开展一系列的活动，层层签订安全目标，形成“个人保班组、班组保部门、部门保公司”的良好安全态势，确保年度安全目标的实现。
    该公司十分重视此项活动，成立了以总经理任组长、班子成员任副组长、各部门第一负责人担任成员的领导小组，指导、督促活动扎实开展。活动的重点内容有：做好NOSA管理的各项工作，认真开展第三次危害因素识别，并主动采取措施降低风险；将2006年已开展的提高运行操作正确率、降低厂用电率、降低燃油消耗、提高工作票合格率、降低热工保护装置拒误动次数、降低继电保护装置拒误动次数、降低锅炉辅机非停小时、降低锅炉“四管”泄漏次数、降低输灰系统故障停运小时、提高煤质降低热值差等10个六西格玛项目的活动成果落实到位，并制度化，进一步巩固和深化活动成果。2007年新增加降低磨煤机故障率、消除管阀内漏、控制端差、主汽温度等4个六西格玛项目扎实稳定推进，尽快取得成果；全员、全方位、全过程开展“5S”管理工作，消除设备“七漏”，降低现场粉尘以降低设备润滑系统污染，提高员工素养，形成习惯，消除设备隐患，实现精细管理。
    该公司通过党委工作部做好宣传鼓动工作，充分调动员工工作积极性、主动性；设备部点检工程师每月组织召开一次专业总结会；生产及相关部门要抓落实，提高效率，奖勤罚懒，突出绩效，务求实效；实现“四无”目标，该公司按各部门工作绩效给予专项奖励等措施确保活动有效推进。
                            
    张丽芳