吉林省电力公司实现安全年

电力18讯：    1月10日，吉林省公司召开2007年安全生产工作会议，提出在2006年实现安全年基础上再创安全年工作目标。

　　2006年，吉林省公司认真贯彻《国家电网公司安全生产工作意见》和刘振亚总经理“三个百分之百”要求，全力抓好安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入“五要素”的落实，实施全面、全员、全过程、全方位的安全生产管理，深入开展反事故斗争和同业对标工作，全面完成了国家电网公司考核的生产技术指标，实现了安全年。

　　抓安全文化建设，营造安全氛围。围绕安全生产系统开展“爱心活动”、实施“平安工程”，制定了具体方案和十项措施工作排版。以“保护人的生命，杜绝责任事故”为主题，组织开展了“双六一”竞赛和“安全生产月”活动。各单位结合实际扎实开展了典型案例学习、主题演讲、知识竞赛、播放安全教育系列片、安全征文、无违章班组创建等安全活动，安全生产氛围日益浓厚。

　　抓安全法制建设，促进规范管理。全面梳理完善了该公司各种安全生产规章制度，剔除和修订了过期不符合要求的制度。结合安全生产工作实际，制定下发了《安全生产奖惩规定》及补充规定、《现场安全监督管理办法》、《安全网活动管理办法》等20多项规章制度。进一步完善了突发事件应急处理机制，修订了《特大自然灾害应急预案》等10多项预案，使安全管理真正做到了有法可依，有章可循。

　　抓安全责任落实，强化安全监督。该公司按照对决策层“三个从严”、管理层“到岗到位”、执行层“精确复制”的要求，充分发挥安全监督体系的作用。围绕“安全周”活动开展，该公司总经理等领导亲自带队，组成5个检查组对所属13个单位进行了全面检查，对查出的问题及时下达检查情况通报并督促整改。开展了对反事故措施及应急预案、重大事故隐患排查、防雷措施落实情况、基建工程外包队安全管理、施工机器和工器具管理、农电预防人身事故等的专项监督，对在人身、电网、设备等方面的安全隐患进行了认真的梳理和排查，并监督整改措施落实到位；结合各阶段安全工作重点，组织针对性的安全监督检查，坚持每月对1－2个基层单位的安全情况进行抽查，全年共下发41份检查反馈意见和11份安全监督通知书，对及时消除各种安全隐患和落实防范措施起到了积极促进作用；全公司四个网片结合春秋两季安全大检查和“反违章”活动开展多种形式的安全活动，营造了学习、交流、检查、互动的良好氛围。

　　抓安全科技建设，创造安全环境。在该公司表彰奖励的85项科研成果中围绕安全生产、提高设备健康水平的成果占到了62.3%。安全管理信息系统、输变电管理信息系统、调度安全性评价管理系统相继开发推广使用。在生产班组推广安全录音系统，开展现场学习工作票及安全措施交底的录音工作。开发了《电力安全工器具网络管理系统》，升级安全培训与考试管理系统，安全管理科技含量的增加，进一步提高了工作效率，为一线员工创造了更加安全便利的作业环境。集中控制式电力变电站高压试验车的研制，增补了国内空白，达到国际领先水平。

　　抓安全投入落实，改善作业环境。按照安全生产奖惩规定，对完成年度、季度安全目标的单位和特殊贡献人员进行奖励，全年用于奖励资金达600多万元，进一步调动了广大干部员工做好安全工作的积极性。安排1000万元的安全费用资金用于安全装备、安全措施、个人防护用品，安全措施和管理措施进一步落实，员工劳动作业环境进一步改善。全面启动老旧设备改造工作，全年共完成生产大修、技改、老旧设备改造工程320项，完成直供县城电网改造工程536项，设备健康水平进一步提升。（张　斌）