宝二公司两篇管理创新论文全国获奖

　　近日，国电宝鸡第二发电公司两位员工收到全国“2016年度电力行业国家级管理创新论文大赛”获奖证书，这是他们在践行“五个国电”建设、深入推进“双提升”工作中创新实践的汗水和智慧结晶。
　　宝二公司员工苏海龙、张旭分别撰写的《基于职业锚理论，对大学生员工进行挂职班组长培养的探索》《excel（或wps表格）数据管理软件在电厂生产情况统计管理中的应用》两篇论文，从全国范围内选送的3000多篇论文中脱颖而出，均荣获“2016年度全国电力企业国家级管理创新论文大赛”三等奖。这两篇论文均在该公司工作中实施，是管理创新取得成效的展示，是深入推进“双提升”工作结出的硕果。
　　《基于职业锚理论，对大学生员工进行挂职班组长培养的探索》主要论述了在职业锚理论的基础上，通过将大学生员工挂职班组长岗位进行培养的方式进行的探讨和实践，结合人力资源规划和后备人才队伍建设，正确引导大学生员工进行职业规划，立足一线建功立业，快速培养成才，提升提升企业基础管理水平。《excel（或wps表格）数据管理软件在电厂生产情况统计管理中的应用》主要论述了将Excel电子表格数据管理功能创新性地应用于生产统计领域，实现统计报告可视化界面和统计分析功能，提供了电厂生产情况统计数据的动态报表、图表，数据分析更直观，更好的服务于生产、经营管理工作。
　　据悉，“2016年度电力企业国家级管理创新优秀论文大赛”由全国电力行业企业管理创新评审委员会、华北电力大学能源产业创新研究院、北京大学光华管理学院等单位共同举办，面向全国发电、供电、电建以及周边产业等电力行业所属企业征集创新成果，旨在积极推进电力行业管理创新工作的持续发展，提升管理创新能力，展示管理创新成果。（赵海泉）