国网辽宁电力：鼓励创新 提升队伍素质能力

　　阜新供电公司信息通信专业员工在室内开展通信专业光缆熔接技术培训。吕国双 摄

　　沈阳供电公司开展智能电表采集培训。陈龙 摄

　　锦州供电公司配电运检专业开展实操培训。赵颖红 摄

　　企以才治，业以人兴。国网辽宁省电力有限公司以思想建设为根本，引领创新为手段，全员提升为目标，加强全员“八个意识”（政治意识、大局意识、责任意识、法治意识、争先意识、创新意识、效率意识、精益意识），使其入脑、入心，通过开展多主题系列培训等，进一步强化干部员工的担当精神和创新精神，全面加强队伍建设。

　　强化责任 思想建设入脑、入心

　　习近平总书记曾指出，是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。国网辽宁电力经历了一个特殊的发展时期，干部员工需要增强政治意识、大局意识和责任意识，时刻与企业发展保持一致，面对问题不退缩，遇到矛盾不回避。

　　国网辽宁电力从强化领导干部的责任意识入手，8月1日～19日举行了2016年现职处级领导干部培训班。培训共分3期，针对领导干部特点，培训班开设了习近平总书记系列重要讲话精神、党的基本理论知识、“老三篇”教育、党风廉政建设、依法治企、精益管理、领导智慧、科学决策、“互联网+”电力企业经营管理创新、电改政策解读等课程，该公司领导干部切实在政治觉悟上有深化、在理论素养上有提升、在能力水平上有进步。

　　国网辽宁电力以领导干部的进步带动全体员工共同进步。该公司通过网页专栏、组图展板、视频课件、集中培训等形式，提高全体员工的思想认识；充分发挥典型宣传引导功效，坚持典型引路，示范带动，把选树、宣传先进典型作为重要抓手，举行“榜样的力量”青年典型汇报会暨“三亮工程”启动仪式，倡导广大团员青年乃至全体员工向先进典型学习，激发广大员工的工作热情。

　　鼓励创新 迸发企业发展活力

　　旋翼无人机、智能机器人、固定延时交换机、光数字继电保护综合测试仪……7月26日，国网辽宁电力“创意、创新、创水平”主题活动成果展展出的一件件产品、一项项技术可谓夺人眼球。成果展涵盖了10个领域的各个专业，是从千余件推荐成果中优中选优，展出成果达200多项，凝聚了国网辽宁电力广大干部员工的智慧和汗水。

　　国网辽宁电力按照国家电网公司年中工作会议明确提出的“提升科技创新能力和水平，大力推进全员创新”要求，号召干部员工增强创新意识，增强争先意识，牢固树立创新发展理念，大力培育创新精神，着力提高创新发展能力，在广大员工中树立了“技术型工人也是人才”的价值理念。

　　9月19日，国网辽宁电力依据国家和国家电网公司有关规定，对《科学技术奖励实施方案》《管理创新成果、研究工作奖励实施方案》进行重新修订，加大研究成果的奖励力度，充分调动科技工作人员和企业管理人员的积极性和创造性。这是国网辽宁电力以创新推动企业发展的又一举措。

　　创新是企业进步的生命线，是企业活力的标志，更是企业腾飞的翅膀。国网辽宁电力把创新摆在企业发展的核心位置，相继成立了54个创新工作室，2016年初至今共申请专利548项，其中429项专利获得授权。10月10日，盘锦供电公司员工朱浩发明的专利“伸缩式电缆固定支架”在人民大会堂亮相并喜获国家“十二五”科技发明创新成果奖。2016年年初以来，国网辽宁电力获国家科技进步二等奖1项，辽宁省科技进步一等奖2项、二等奖5项、三等奖4项。国网辽宁电力牵头申报的2016年国家重点研发计划项目“电力光纤到户技术研究与示范”成功获批。

　　提升效率 提升全员能力素质　

　　“这种模拟客户实景演练效果太好了，我们新老员工都可以更熟练地掌握理论知识，规范礼仪动作，理顺沟通条理，我们大家的业务技能水平都有很大提高。”11月22日，沈阳供电公司和平营业厅主任刘玉蛟在参加营业厅服务专项培训后说。

　　国网辽宁电力把提升全员素质作为教育培训的总目标，强化基层员工的效率意识、精益意识和法治意识，建立了工作指导机构，广泛开展调研，了解基层员工培训需求，按照需求制定学习计划，提高培训效率；利用“两学一做”学习教育有利契机开展干部员工学习讨论，提升学习成效；深化“订单式”培训模式，在培训中形成新的供需结构，盘活“存量”、优化“增量”，开展了班组长培训班、“一分双无”管理模式深化应用培训、营业厅服务人员培训等一系列高密度、高效率的培训，实现培训内容与培训需求的灵活对接、协调互动，有效提升了各专业从业水平；引入“互联网+”学习模式，开发微课堂、微视频、微动漫等资源，推动碎片化知识的传播和学习；下发《关于加强竞赛调考激励机制的实施意见》，进一步做好公司专业竞赛调考工作，牢固树立争先意识，激励员工成长成才；下发《依法治企八条禁令》，同时组织开展《国网辽宁省电力有限公司领导干部依法治企廉洁从业承诺书》签订工作，265名领导干部共同做出了庄严的承诺，进一步提高了该公司依法治企水平。

　　2016年1月~10月，国网辽宁电力参加培训人数4.39万人次，共培训53.51万人次，其中技能类31.28万人次、服务类6.84万人次、经营类8240人次、技术类4.12万人次、管理类10.35万人次、其他948人次。9月22日，国网辽宁电力在国家电网公司举办的2016年全球能源互联网知识竞赛中荣获团体三等奖，两名选手获得个人三等奖。

　　加强队伍建设意义重大，国网辽宁电力将进一步提高思想认识，把队伍建设工作认真谋划好、精心组织好、扎实推进好，实现发展能力的持续提升，营造全员真抓实干、奋勇争先的良好氛围，为全面完成年度各项任务，为加快建成“一强三优”现代公司提供强大动力，为服务辽宁振兴发展再立新功。