梧州局：在一线解难题优技术提效益

工作室成员围坐在椭圆的办公桌上讨论课题。何华文 摄

李波（中）介绍工作室研发的主变智能化辅助水冷系统项目。何华文 摄

　　本网讯 解决生产现场的技术难题52项，完成电力设备技术改造项目15项，完成科技项目2项，完成职工创新项目17项，获得实用型专利2项，创造的直接经济效益接近200万元，间接经济效益约120万元，全区百名技术标兵……，这些都是年仅40岁的梧州供电局变电管理所检修副主任李波的工作成绩。获得2015年度广西壮族自治区劳动模范。

　　2013年，梧州供电局以李波的名字命名的“李波工作室”挂牌成立，每年以优质的创新项目赢得了广西电网公司，乃至南方电网公司的一致好评。

　　李波工作室是一个怎样的团队?他们是如何克服一个有一个困难，成功地完成创新成果推广应用的呢?近日，记者带着这些疑问走进李波工作室一探究竟。

　　一张椭圆的办公桌、数十张椅子、一台电脑、一套投影设备……这就是“李波工作室”的基本概况。说是工作室，不如说是大家平时工作间隙休息的地方。26名技术人员、三个专业小组(检修专业小组、继保专业小组和高试专业小组)、一个专家小组、一个宣传小组构成了工作室的基本架构。工作室内的技术人员平均年龄约32岁，最小年龄为28岁，囊括了检修、继保、高试等专业，且具有较高等级的技能等级。

　　李波工作室承担着全局7个220千伏变电站和23个110千伏变电站检修、维护、管理的工作，工作任务异常艰巨，且直接关系到梧州电网的安全稳定运行。李波介绍，在日常的工作实践中，各技术人员都会遇到不同程度的困难和问题，并影响到相关变电站的检修和维护。对此，工作室每月不定期召开一次研讨会，集中收集各专业小组在工作中遇到的难题，其他专业小组和专家小组进行探讨，形成有效的破解办法。工作室专家小组则根据专业小组解决相关困难问题的项目进行总体评估，把具有推广价值意义的项目向梧州供电局和广西电网公司申报相关课题，争取有关方面的支持。

　　去年，李波在主持工作室在探讨解决主变压器恒温运行问题时，集中各专业小组的技术优势，对原有的主变压器进行适当的改造，形成主变职能水冷系统，并被国家知识产权局授予实用新型专利。这一专利的推广应用，实现了主变压器根据自身油温高低来智能化的决定水冷系统是否开启。同时，该专利还实现了主变压器带电的情况下从主变顶部进行喷淋，实现冷却水与主变压气充分接触从而达到很好的冷却效果，并可全部回收冷却水进行再利用。

　　“李波工作室这个平台，为我们提供了一个实现自己‘梦想’的平台，大家围绕同事提出的工作难题发表各自的意见和建议，共同探讨解决技术层面的问题，形成一项使用的技能或规程，以规范大家的工作。”2012年进入李波工作室成员黄敬侠在回顾工作时说，通过这一平台的交流和探讨，让大家都有机会去表达自身的观点，共同有效解决攻克和创新工作室面临的技术难题。

　　李波工作室高级技术师、高级工程师、专家小组成员莫杰锋说，专家小组定期对工作室的项目进行评估，对有推广价值的项目进行策划和包装，主动向上级申报相关课题和创新项目，以推动各类经验进一步推广应用，并产生经济效益。目前，工作室得到梧州供电局、广西电网公司、南方电网公司和国家有关部委授予的创新项目十多项。

　　李波在分析近年来工作室的成绩时说，工作室的创立改变了原来按专业分派岗位的做法，形成了技术人员申请和工作室全体人员认可的“双轨“制度，极大调动室内人员的创新积极性。同时，工作室在运作过程中，十分注重技术人员由技术专家向学者和演讲家转型，努力形成学科技术交叉、沟通协调到位、攻克时艰的团队氛围，共同为电网行业技术的发展而努力。

　　据悉，今年，李波工作室将重点研究变压器免维护式呼吸器、蓄电池组开路检测方法的研究、实现110千伏线路保护及开关合闸回路双配置的研究、带储能时间模拟断路器等项目，力争通过工作室人员的共同努力，进一步改善有关工作，为企业发展和服务客户提供更为可靠的保障。

　　在李波的带领下，李波技术专家创新工作室先后培养出高级工程师2人，高级技师2人，工程师5人，技师5人。其中，工作室研究的主变智能化辅助水冷系统项目，也在2014年获得南方电网最具推广价值奖，及全国电力行业优秀质量管理小组的优秀奖，该项目并被推荐为广西电网所属各供电局解决主变过热问题的一种应急方案。(何华文)