濮阳公司一论文在全国电力企业优秀管理论文大赛获奖

　　近日，在《中国电力企业管理》杂志社和全国电力企业管理现代化成果评审委员会联合举办的2014年度全国电力企业优秀管理论文评审中，国电濮阳热电有限公司孙人才、赵永辉撰写的《引入毛利润竞赛、精细发电厂管理》从3000余篇论文中脱颖而出，获得大赛三等奖。
　　为增强公司运行职工的“抢发电、争供热、保目标”的竞争意识，不断提升公司的运行管理水平，争取公司利益最大化，结合自身实际，濮阳公司制订了毛利润竞赛管理办法。办法中将原经济指标奖励基金的50%作为毛利润竞赛奖，从原来仅着重经济小指标，转变为以毛利润为主，兼顾小指标，当其矛盾时，以倾向发电量、供热量等大指标为主，保证了公司利益最大化。
　　《引入毛利润竞赛、精细发电厂管理》主要论述该公司运行精细化管理中引入值际毛利润竞赛，破解了发电量供热量等大指标与温度压力真空等小指标的矛盾关系，充分利用SIS系统实时性这一平台，在公平公正公示的基础上，建立值际管理绩效考核机制，将发电全过程管理实行亮化，将效益建在值上、落实在岗位上、体现在每班创造的价值上，有效地提高了值际竞赛的公平公正性、可操作性，大幅提高了员工的精细化调整的积极性，增强了企业的核心竞争力。（王颖）