人才培养新阶段!深圳能源大学(党校)揭牌成立!
2018-12-22 21:12:02 来源:
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电力18讯:今天上午,经过精心筹备的深能大学(党校)正式揭牌成立!
熊佩锦董事长等集团领导班子成员、集团各部门(支持性机构)负责人、所属企业正职领导出席揭牌仪式,熊佩锦董事长、王平洋总裁为中共深圳能源集团党校、深能大学揭牌。
深能大学(党校)的成立可谓意义重大。集团“十三五”战略发展规划提出构建“三轮两翼”产业体系,要打造一支能成就集团转型发展事业的高素质员工队伍,亟需建立一个人才培养的优质平台。
深能大学(党校)的成立,将构建一个以战略目标为导向、人才培养为核心的学习与发展平台,统筹管理全集团的人才培养工作,有效沉淀和传承集团优秀管理理念与知识经验,培养满足集团战略发展需要的高素质人才队伍,具有十分重要的战略意义。标志着集团人才培养工作迈入了新的阶段!
那么,深能大学(党校)有哪些关键信息?
一
三大理念
使命:为企业培养优秀党员干部和人才,为员工提供学习发展平台,助推企业战略和变革的实施。
愿景:打造国内一流的企业大学(党校),成为电力行业具有竞争力的人才培养基地。
定位:人才培养的规划者、变革管理的推动者、企业文化的传播者、企业知识的管理者。
二
四大核心职能
1、人才培养规划与实施
2、知识管理与移动学习
3、考核认证
4、党员教育培训
三
七大学院
根据培训对象和产业板块的不同,现阶段深能大学(党校)下设七大学院:干部学院、煤电学院、气电学院、环保学院、水电学院、新能源学院、燃气学院等。
王平洋总裁指出,深能大学(党校)的成立,意味着集团培训工作将由“培训人”转为“培养人”,由“以课程为中心”转为“以战略为引导、岗位能力为中心”,并更好地满足集团员工持续培训的需求,将成为企业人才培养的一个新突破,为集团发展提供源源不断的优秀人才,对推动集团可持续健康发展具有十分重要的战略意义。
熊佩锦董事长强调,能源集团进入了战略转型发展、实现二次创业的关键历史时期。人才是企业发展的第一资源,是实现可持续发展的重要基础。当前集团改革发展各项事业正处于关键时期,产业布局和区域发展步伐日益加快,对干部人才的需求更加紧迫。我们要优化人才结构,积极引进事业发展急需的优秀人才,但更要把现有的人才队伍培养好、用起来,以此打开并不断开创人尽其才、人才辈出、人人向上的生动局面,为集团战略转型发展提供不竭的人才保证。在深能大学(党校)成立揭牌之际,熊佩锦董事长提出三点要求:
一
立足长远,高度重视人才培养。以培养高层次、高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设。一是要高度重视战略型高级管理人才培养工作,坚持德才兼备、以德为先用人标准,加大优秀年轻干部培养力度,建设一支高素质的高级管理人才队伍。二是要高度重视职能型管理人才培养工作,以提高现代经营管理水平和企业竞争力为核心,完善企业经营管理人才评价体系,培养造就一批具有市场开拓精神、管理创新能力的企业经营管理人才。三是要高度重视技术型专业人才培养工作,以提高专业水平和创新能力为核心,切实加强员工专业技能培训,建设一支高技能专业人才队伍。
二
与时俱进,建设一流企业大学。一是要基于集团战略发展规划、组织能力提升的要求和企业人才培养的需求来规划办学。二是要瞄准一流标杆,以建设一流企业大学为目标,力争两年打基础、五年上台阶,成为以高水平办学推进集团高质量发展的企业大学。三是各级领导要高度重视、亲自参与,业务部门积极配合,使企业大学建设和人才培养工作真正落到实处。
三
提高站位,办好企业党校。深能大学,同时也是深能党校,必须遵循党校的办学原则,办出能源的特色。一是要坚持党校姓党,始终把握党校正确的办学方向。二是要坚持理论武装,不断加强党的理想信念教育。三是要坚持融入发展,切实抓好企业党建专业能力提升。四是要坚持问题导向,扎实开展企业党建理论与实践的研究。
文/图 集团人力资源部 集团党委工作部
熊佩锦董事长等集团领导班子成员、集团各部门(支持性机构)负责人、所属企业正职领导出席揭牌仪式,熊佩锦董事长、王平洋总裁为中共深圳能源集团党校、深能大学揭牌。
深能大学(党校)的成立可谓意义重大。集团“十三五”战略发展规划提出构建“三轮两翼”产业体系,要打造一支能成就集团转型发展事业的高素质员工队伍,亟需建立一个人才培养的优质平台。
深能大学(党校)的成立,将构建一个以战略目标为导向、人才培养为核心的学习与发展平台,统筹管理全集团的人才培养工作,有效沉淀和传承集团优秀管理理念与知识经验,培养满足集团战略发展需要的高素质人才队伍,具有十分重要的战略意义。标志着集团人才培养工作迈入了新的阶段!
那么,深能大学(党校)有哪些关键信息?
一
三大理念
使命:为企业培养优秀党员干部和人才,为员工提供学习发展平台,助推企业战略和变革的实施。
愿景:打造国内一流的企业大学(党校),成为电力行业具有竞争力的人才培养基地。
定位:人才培养的规划者、变革管理的推动者、企业文化的传播者、企业知识的管理者。
二
四大核心职能
1、人才培养规划与实施
2、知识管理与移动学习
3、考核认证
4、党员教育培训
三
七大学院
根据培训对象和产业板块的不同,现阶段深能大学(党校)下设七大学院:干部学院、煤电学院、气电学院、环保学院、水电学院、新能源学院、燃气学院等。
王平洋总裁指出,深能大学(党校)的成立,意味着集团培训工作将由“培训人”转为“培养人”,由“以课程为中心”转为“以战略为引导、岗位能力为中心”,并更好地满足集团员工持续培训的需求,将成为企业人才培养的一个新突破,为集团发展提供源源不断的优秀人才,对推动集团可持续健康发展具有十分重要的战略意义。
熊佩锦董事长强调,能源集团进入了战略转型发展、实现二次创业的关键历史时期。人才是企业发展的第一资源,是实现可持续发展的重要基础。当前集团改革发展各项事业正处于关键时期,产业布局和区域发展步伐日益加快,对干部人才的需求更加紧迫。我们要优化人才结构,积极引进事业发展急需的优秀人才,但更要把现有的人才队伍培养好、用起来,以此打开并不断开创人尽其才、人才辈出、人人向上的生动局面,为集团战略转型发展提供不竭的人才保证。在深能大学(党校)成立揭牌之际,熊佩锦董事长提出三点要求:
一
立足长远,高度重视人才培养。以培养高层次、高技能人才为重点,统筹推进各类人才队伍建设。一是要高度重视战略型高级管理人才培养工作,坚持德才兼备、以德为先用人标准,加大优秀年轻干部培养力度,建设一支高素质的高级管理人才队伍。二是要高度重视职能型管理人才培养工作,以提高现代经营管理水平和企业竞争力为核心,完善企业经营管理人才评价体系,培养造就一批具有市场开拓精神、管理创新能力的企业经营管理人才。三是要高度重视技术型专业人才培养工作,以提高专业水平和创新能力为核心,切实加强员工专业技能培训,建设一支高技能专业人才队伍。
二
与时俱进,建设一流企业大学。一是要基于集团战略发展规划、组织能力提升的要求和企业人才培养的需求来规划办学。二是要瞄准一流标杆,以建设一流企业大学为目标,力争两年打基础、五年上台阶,成为以高水平办学推进集团高质量发展的企业大学。三是各级领导要高度重视、亲自参与,业务部门积极配合,使企业大学建设和人才培养工作真正落到实处。
三
提高站位,办好企业党校。深能大学,同时也是深能党校,必须遵循党校的办学原则,办出能源的特色。一是要坚持党校姓党,始终把握党校正确的办学方向。二是要坚持理论武装,不断加强党的理想信念教育。三是要坚持融入发展,切实抓好企业党建专业能力提升。四是要坚持问题导向,扎实开展企业党建理论与实践的研究。
文/图 集团人力资源部 集团党委工作部
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