中国电建湖北公司:加强人才队伍建设 激发干事创业活力
湖北公司高度重视人才队伍建设,以 “着力打造人才队伍,全面激发干事创业活力,为公司持续健康发展提供有力保证。”为目标。今年初,公司就加强各方面人才队伍建设进行专题研究和全面部署,要求以作风建设为主线,以能力培养为重点,用队伍建设新成效,创造公司发展新业绩。
随着该公司投融资、规划咨询、工程总承包一体化业务的全面铺开,公司把提高员工队伍整体素质作为一项重要工作来抓。按照业务素质技能培训与职业教育并重的原则,加大各类专业技能培训力度,制定员工培训计划、在岗员工知识更新培训机制。坚持内培与外培相结合,实现队伍结构优化,改变专业技术人才短缺现状。公司还特别注重青年员工队伍的建设,通过完善激励和考核机制,建立健全“师带徒”制度,培养青年、鼓励青年在公司改革发展进程中建功立业。
为精心打造一支高素质的人才管理团队,该公司优化选人用人机制,完善监督评价体系,加快建成结构合理、素质优良的干部队伍。截止到目前,公司已举办国际工程投融资专题培训、中青年干部第一期轮训班、干部学习研讨班、国际工程EPC随岗培训交流、党务工作者培训班、项目经理培训班等方面6个专题的大中型培训,本部及成员企业共计200余人次参加;公司本部外送培训38人次。进一步畅通职业发展通道,健全人才培养、使用、激励机制,激发干事创业活力。
该公司注重实践和能力提升,建立了人才库、中青年人才库、专家库。目前专家申报和人才评价,涵盖公司业务涉及的70余个专业,申报专家近400余人,其中有100人将成为该公司首席专家。近期,该公司设计院的3名安全生产专家入选湖北省安全生产专家名单。培养领军人才和一线骨干人才,建设专家人才梯队,发挥专家人才在科研攻关、管理创新、技能传授等方面的作用,形成在一线培养、选拔、使用人才的导向,为公司优秀人才脱颖而出营造良好环境。
相关新闻:
- “软科中国最好学科排名” 电
2019-03-02
- 注电证书挂靠被查,已被住建部撤
2018-12-22
- 全国首届“地电杯”电力工匠技
2018-12-05
- 2018年电气工程学院院(校)长论坛
2018-09-28
- 全球能源互联网大学联盟正式成
2018-09-28