茂名高州局:中层和供电所管理岗位公开竞聘
2013-08-05 13:57:08 来源:
A-
A+
电力18讯:
7月31日,茂名高州供电局举办中层和供电所管理岗位竞聘能力测试,来自局属各部门和供电所的81名员工围绕5个中层副职和8个供电所所长助理展开笔试环节。这是该局首次采用公开竞聘的方式甄选管理岗位人员,这种选人方式进一步拓宽了用人渠道,实现了用人机制的新突破。
今年以来,茂名高州供电局积极响应上级号召,大力实施人才强企战略,为真正选好人才,用好人才,该局于本月中严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,专门成立了由局主要领导亲自挂帅的竞聘领导小组,研究制定了详细的《竞岗实施方案》,采取个人报名与资格审查、能力测评相结合的办法,通过“发布竞聘公告、接受报名、资格审查、能力测试、组织考察、研究聘任”的程序,向全体员工公开招聘中层副职及供电所所长助理共13个职位。
据悉,本次竞聘是茂名高州局实现干部甄选方式从传统“点将”到阳光“竞聘”的一次试水。通过人员竞岗,激发了全体干部员工干事创业的热忱和青年员工成长成才的愿望,进一步优化部门和基层管理人员队伍,为局的可持续发展积蓄力量。
7月31日,茂名高州供电局举办中层和供电所管理岗位竞聘能力测试,来自局属各部门和供电所的81名员工围绕5个中层副职和8个供电所所长助理展开笔试环节。这是该局首次采用公开竞聘的方式甄选管理岗位人员,这种选人方式进一步拓宽了用人渠道,实现了用人机制的新突破。
今年以来,茂名高州供电局积极响应上级号召,大力实施人才强企战略,为真正选好人才,用好人才,该局于本月中严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,专门成立了由局主要领导亲自挂帅的竞聘领导小组,研究制定了详细的《竞岗实施方案》,采取个人报名与资格审查、能力测评相结合的办法,通过“发布竞聘公告、接受报名、资格审查、能力测试、组织考察、研究聘任”的程序,向全体员工公开招聘中层副职及供电所所长助理共13个职位。
据悉,本次竞聘是茂名高州局实现干部甄选方式从传统“点将”到阳光“竞聘”的一次试水。通过人员竞岗,激发了全体干部员工干事创业的热忱和青年员工成长成才的愿望,进一步优化部门和基层管理人员队伍,为局的可持续发展积蓄力量。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息
编辑推荐
- “软科中国最好学科排名” 电
2019-03-02
- 注电证书挂靠被查,已被住建部撤
2018-12-22
- 全国首届“地电杯”电力工匠技
2018-12-05
- 2018年电气工程学院院(校)长论坛
2018-09-28
- 全球能源互联网大学联盟正式成
2018-09-28
热点排行
推荐阅读