国网山东电力轮训乡镇供电所长
2013-04-15 12:12:35 来源:
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电力18讯: 4月8日,国网山东电力集团公司2013年第一期乡镇供电所长持证上岗培训班正式开班。本次供电所长持证上岗培训班是该公司“大培训”工程方案重点实施的“五大”培训项目之一,主要目标是通过集中培训,进一步提高供电所长队伍素质,促进供电所规范化管理,全面提升供电所管理水平和服务质量。
培养一支懂管理、懂技术、政治坚定、工作敬业,具有创新意识和团队合作精神的供电所长队伍,对依法治企,防范风险,全面加强供电所管理,全面提升供电所优质服务水平具有重要的意义。国网山东电力高度重视供电所建设工作,根据发展需要,决定在4月至6月开展供电所长集中培训,计划利用三个月的时间,分期、分批、分区域对该公司所有供电所长(正职、副职、后备)开展全面培训,参训人数共计2850人。
本次乡镇供电所长集中轮训安排15门课程,共计56个学时,该公司对培训大纲、师资、教材、课程等内容进行了统一规范。培训工作由该公司各相关部门选派专业相关负责人及领军人才、优秀专家进行授课;培训采用综合考评与量化考核相结合的方式,考评每位供电所长在培训期间的表现。培训期满将组织结业考试,考核成绩合格者,颁发由该公司统一验印的供电所长岗位培训证书。
该公司要求所属各单位要健全完善岗位竞聘管理制度,将供电所长培训和竞聘工作纳入管理,强化培训过程管理和培训结果应用,坚持培训与供电所长选拔、聘任工作相结合,全面推行竞争上岗机制。自2013年7月起,所有供电所长必须持证上岗,未取得岗位培训证书的人员一律不得担任供电所长职务、不得参加竞聘。
培养一支懂管理、懂技术、政治坚定、工作敬业,具有创新意识和团队合作精神的供电所长队伍,对依法治企,防范风险,全面加强供电所管理,全面提升供电所优质服务水平具有重要的意义。国网山东电力高度重视供电所建设工作,根据发展需要,决定在4月至6月开展供电所长集中培训,计划利用三个月的时间,分期、分批、分区域对该公司所有供电所长(正职、副职、后备)开展全面培训,参训人数共计2850人。
本次乡镇供电所长集中轮训安排15门课程,共计56个学时,该公司对培训大纲、师资、教材、课程等内容进行了统一规范。培训工作由该公司各相关部门选派专业相关负责人及领军人才、优秀专家进行授课;培训采用综合考评与量化考核相结合的方式,考评每位供电所长在培训期间的表现。培训期满将组织结业考试,考核成绩合格者,颁发由该公司统一验印的供电所长岗位培训证书。
该公司要求所属各单位要健全完善岗位竞聘管理制度,将供电所长培训和竞聘工作纳入管理,强化培训过程管理和培训结果应用,坚持培训与供电所长选拔、聘任工作相结合,全面推行竞争上岗机制。自2013年7月起,所有供电所长必须持证上岗,未取得岗位培训证书的人员一律不得担任供电所长职务、不得参加竞聘。
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